標題:應(yīng)屆生簡歷易犯的六個毛病

  應(yīng)屆生簡歷易犯的六個毛病
  華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡歷了,可是至今沒有電話通知面試;華東政法學(xué)院的經(jīng)濟法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu),可是擠了幾場招聘會之后,工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。
  記者發(fā)現(xiàn),應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊,大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清,記者細心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷,羅列了這個求職_易犯的六個毛病,并一一給出解答妙方。
  簡歷不“簡”
  在應(yīng)屆生專場招聘會上,記者觀察到,學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略541字,正式會員可完整閱讀)…… 
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慣相悖,看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校,在努力尋找基本信息的時候,也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點。
  一般來說,正常的順序應(yīng)該是:個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。
  基本信息“缺胳膊少腿”
  “你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
  基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息,卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn),“馬大哈”們僅專注于實習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點的描述,而忽略了一些個人基本信息,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多,而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認為,“我是應(yīng)屆畢業(yè)生,就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”,其實,一般來說高中以后的教育經(jīng)歷,包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。
  信息過全暴露安全隱患與以上相反,一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正,信息過于全面,竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上,一些不負責(zé)任的公司將挑剩下的簡歷亂扔,簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機,極不安全。
  此外,有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細,羅列了很多不必要的,或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有?si蘗辛舜笱哪甑淖ㄒ悼緯,有仍A晗嘎蘗辛吮弦德畚暮頭⒈礪畚牡氖奔、刊号,更有人?年研究生期間的研究項目全部寫上,多達數(shù)百字,讓簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點,看起來較為壓抑。
  個性描述變成“形容詞大本營”
  很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述,然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌,千篇一律:“本人個性外向活潑,溝通能力強,能與人和睦相處,好學(xué)謙遜,誠實正直,勤奮努力,認真負責(zé),細心耐心,能在壓力下工作,喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后,對這一項往往不太感興趣了。
  華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點,于是她索性篩除了“個人特點”一欄,可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示,她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
  其實,個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn),這點被越來越多的公司所重視。hr看個人特點的描述,目的有二:一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”,一些公司強調(diào)“工作即興趣”,一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”,另外一些公 ……(未完,全文共2337字,當(dāng)前只顯示1407字,請閱讀下面提示信息。收藏應(yīng)屆生簡歷易犯的六個毛病

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