| 標(biāo)題：縣衛(wèi)生局關(guān)于衛(wèi)生技術(shù)人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施意見 |
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為進(jìn)一步貫徹省衛(wèi)生廳、省人事廳《關(guān)于城市衛(wèi)生技術(shù)人員支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》（××人發(fā)〔2003〕633號(hào)）和××市衛(wèi)生局《關(guān)于城市衛(wèi)生技術(shù)人員支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的通知》（慶衛(wèi)發(fā)〔2003〕236號(hào)）的文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際，提出以下意見： 一、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神和_總書記在中央 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略299字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、選派人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)中可以采取不同的形式工作，既可在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事臨床醫(yī)生工作，也可采取巡回醫(yī)療、培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生、開展新技術(shù)及科研工作等方式進(jìn)行。在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)中工作累計(jì)時(shí)間不得少于一年。 五、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)支援工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)組織和監(jiān)督管理工作。實(shí)行“三個(gè)不變、四個(gè)優(yōu)先、一票否決”制度，即下鄉(xiāng)人員工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金待遇不變，由派出單位發(fā)放，有條件的還要給予適當(dāng)下鄉(xiāng)補(bǔ)助。對(duì)成績突出的下鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員，優(yōu)先晉升職稱，優(yōu)先聘任職務(wù)，優(yōu)先選派進(jìn)修，優(yōu)先提拔使用。對(duì)沒有下鄉(xiāng)或下鄉(xiāng)時(shí)間達(dá)不到規(guī)定要求的，在專業(yè)技術(shù)職稱晉升、職務(wù)提升、聘任方面實(shí)行一票否決。 六、支援單位和受援單位要制定出派譴和接收計(jì)劃，縣衛(wèi)生局以簽定協(xié)議書的形式把支援人員分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在協(xié)議書中明確工作任務(wù)、方式、時(shí)間，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 七、支援單位確定選派對(duì)象時(shí)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，要有利于人才合理利用，有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平，有利于本單位專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，選派政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，能為基層解決實(shí)際問題的人員參加。 八、受援單位負(fù)責(zé)支援人員的全面管理，為支援人員提供必要的工作和生活條件，充分發(fā)揮支援人員的專業(yè)技術(shù)特長。支援人員要主動(dòng)接受受援單位的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī) ……（未完，全文共1291字，當(dāng)前只顯示777字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生局關(guān)于衛(wèi)生技術(shù)人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施意見） 上一篇：村集體林產(chǎn)權(quán)制度改革工作總結(jié) 下一篇：治理商業(yè)賄賂存在的四大難題及對(duì)策分析 |