標題:做合格中層干部必須提高執(zhí)行力

  提高執(zhí)行力,必須充分體現(xiàn)實干就是能力,落實就是水平,必須注重統(tǒng)籌兼顧,注重行政的質量和效率。實踐證明:工作中的成與敗5%靠決策,95%取決于執(zhí)行力。執(zhí)行不單單是指基層職工的執(zhí)行力,而應從各級領導干部開始。作為一個中層領導干部,要提高執(zhí)行力,最重要的就是調整好自己的職業(yè)心態(tài),增強帶領團隊 ……(快文網http://m.hoachina.com省略248字,正式會員可完整閱讀)…… 
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嚴謹,工作流程繁瑣,缺少好方法,缺少科學的監(jiān)督考核機制等,這些都會導致執(zhí)行力的低下。從決策到結果,中間的執(zhí)行以基層局為例,中層干部執(zhí)行力為80分,基層職工執(zhí)行力也為80分,而結果就可能是60分,甚至偏離了方向與目標。
  二是工作意識。它的關鍵在于敬業(yè),承擔責任。無論在什么何崗位上,能夠發(fā)揮能力的基礎是個人目標與組織目標一致。目標的一致是通過個人對組織的忠誠來實現(xiàn)的。忠誠是一種美德,它的最大受益者是自己。提升個人執(zhí)行力也是個人成功的關鍵,對于個人來說,必須要有明確的業(yè)務核心,要有效率意識,競爭意識,勇于承擔責任的意識。作為下級需要做的就是努力表現(xiàn),不要不停辯解。忠誠是服從,服從就是,100%地執(zhí)行,先接受,后溝通。忠誠是樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。
  三是工作態(tài)度。它的關鍵在于勤奮進取,開拓創(chuàng)新。觀念決定思維,思維決定行動,行動決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運。可見,最終決定一個人命運的是他的觀念,也就是對待工作的態(tài)度。工作中應該象上級一樣去思考,要有敏銳的洞察力和全局觀。要有走在領導的要求之前的意識,這樣才能把工作做好,才能具備個人成功的個性特征。
  四是工作方法。它的關鍵 ……(未完,全文共1073字,當前只顯示646字,請閱讀下面提示信息。收藏做合格中層干部必須提高執(zhí)行力

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