| 標(biāo)題：關(guān)于對基層稅務(wù)機關(guān)落實稅收執(zhí)法責(zé)任制的幾點意見 |
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依法治稅是稅收工作的靈魂，深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制是全面提升依法治稅水平的必然要求，是實現(xiàn)稅收管理科學(xué)化，稅收工作精細(xì)劃的有力保障，是加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的必要手段，也是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的重要基礎(chǔ)。在確立責(zé)任本位的新型評價考核體系中，明確了執(zhí)法責(zé)任制的四個基本要素，即分解崗位職責(zé)，明白“做什么”；明確工作規(guī)程，明白“怎么做”；開展評議考核，清楚“做得怎么樣”；嚴(yán)格過錯追究，解決“做得不好怎么辦”。 基層稅務(wù)機關(guān)是推行執(zhí)法責(zé)任制的主體，基層稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法責(zé)任 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略394字，正式會員可完整閱讀）…… 二、積極推進考核的信息化 確定科學(xué)合理的考核指標(biāo)并實施考核，是對稅收執(zhí)法水平全面、真實的反映和監(jiān)督，并為責(zé)任追究提供準(zhǔn)確依據(jù)。建立科學(xué)的評議考核機制，根據(jù)稅收執(zhí)法權(quán)的真實運行狀況和工作規(guī)程設(shè)定考?si�，积极应用税收执法考涸A低橙砑�，注重过程控制，实现日常紘素功能、走h(yuǎn)己斯δ�、僧T緄髡δ堋⒐磣肪抗δ�、统计查询功能、执法通报功能和综合铺m酃δ�，伴幇收执法紘D�、考核厚W鶉巫肪刻逑檔拿懇桓齷方詼寄扇爰撲慊芾硨涂刂�，用竾称茧H侄味運笆展芾硎凳┤轎患囁�，紦溷机可疫\媸弊遠(yuǎn)槿∫幌咧捶ㄐ形畔⒂朐は壬瓚ǖ鬧捶ū曜急榷�，走h(yuǎn)煽己私峁顧笆罩捶ǹ己擻扇斯莧絲繚降街貧裙莧�、辰{蜆莧�，更快绞n⒐�、科学，实现哆\笆罩捶ㄐ形娜毯褪凳奔囁亍?br> 三、追究應(yīng)與激勵相結(jié)合 推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，要注意解決崗位之間苦樂不均的問題。諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主詹姆斯/莫里斯和威廉/維克丙認(rèn)為“激勵是開啟效率和財富之門的金鑰匙，是效率和活力的代名詞”。從一定意義上講，被追究者大多是征收、稽查一線執(zhí)法人員，非執(zhí)法人員一般不會被追究，不做事的人更不會被追究，長期下去就可能導(dǎo)致一種不平衡，形成“多做事不如少做事，少做事不如不做事”的怪現(xiàn)象，影響執(zhí)法一線人員的工作積極性。因此，從制度設(shè)計上來看，現(xiàn)行稅收執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)逐步建立激勵機制條款，以目標(biāo)、利益、競爭、文化四種激勵方式并舉，健全激勵機制，實行按能上崗，優(yōu)化人 ……（未完，全文共1703字，當(dāng)前只顯示1025字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對基層稅務(wù)機關(guān)落實稅收執(zhí)法責(zé)任制的幾點意見） 上一篇：市財政局推進城鄉(xiāng)一體化工作總結(jié) 下一篇：崗位能手贊（雙口相聲） |