| 標(biāo)題：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位所存問題及其解決方法 |
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我國(guó)的社會(huì)保障制度改革進(jìn)行了近20年，成就很大，但在打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)舊體系的同時(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新型社會(huì)保障體系還不成熟，主要表現(xiàn)為社會(huì)保障網(wǎng)的殘缺、政策的不穩(wěn)定和社會(huì)保障待遇無法全部?jī)冬F(xiàn)。尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的滯后，已經(jīng)嚴(yán)重影響了其他社會(huì)保障工作的進(jìn)一步開展。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作開展幾年來的情況看，工作中仍然存在著許多困難和問題，亟待規(guī)范完善。 一、工作中存在的困難和問題 １、覆 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。怠B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇過高，養(yǎng)老金替代率過高。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是根據(jù)參保人員的工作年限及其退休前上一個(gè)月的檔案工資計(jì)算出來的，其待遇水平要比企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金平均高一倍以上。同時(shí)，養(yǎng)老金替代率非常高，正常退休人員的養(yǎng)老金替代率要超過90％，如果再包括提前退休人員因素，則要超過100％。 二、初步分析問題原因 �。薄�(guó)家沒有出臺(tái)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)仍處于試點(diǎn)階段，國(guó)家在這一方面沒有統(tǒng)一的要求。 �。�、改革受地方財(cái)政狀況制約。根據(jù)改革原則，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要由國(guó)家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，事業(yè)單位要負(fù)擔(dān)一部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這部分保險(xiǎn)費(fèi)幾乎全部要由財(cái)政負(fù)擔(dān)，因此，這項(xiàng)改革工作很大程度上決定于有沒有財(cái)政的投入支持。 �。�、參保人員存在種種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。長(zhǎng)期以來，人們進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門，就成了“國(guó)家人”，生老病死全由國(guó)家包起來，這些費(fèi)用大都是由財(cái)政支付的，因而有些同志認(rèn)為不搞社會(huì)保險(xiǎn)金統(tǒng)籌，個(gè)人不掏錢，退休費(fèi)可以照拿，搞了統(tǒng)籌，個(gè)人反倒要出錢，主觀上不愿支付個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)部分；另有一些同志則認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)上各類保險(xiǎn)公司開辦的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)那么多，想為自已辦保險(xiǎn)可以隨時(shí)隨意選擇險(xiǎn)種，何必一定要搞強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)等等。 ４、部分效益好的參保單位存在著“吃虧”思想。一些效益較好，退休人員少，職工年齡結(jié)構(gòu)較輕的單位，存在著吃虧的思想，認(rèn)為自己付出的費(fèi)用多而得到的回報(bào)少，不原意參加社會(huì)保險(xiǎn)，而想等自己受益時(shí)再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。 �。�、部分地方政府存在思想?si�。由诱燏关蕘y檔ノ謊媳Ｏ罩貧雀母鍔婕暗餃嗣塹那猩砝嫖侍�，因而它是件大蕯n忠蛭婕暗礁鞲齜矯嫻睦嫻髡侍猓庇質(zhì)羌咽�。因而，�?……（未完，全文共3937字，當(dāng)前只顯示947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位所存問題及其解決方法） 上一篇：說道不如做到有感 下一篇：如何從高中生向大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換 |