| 標(biāo)題：從制度建設(shè)入手構(gòu)建和諧社會(huì) |
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第一，構(gòu)建和諧社會(huì)，需要建立健全尊重、激發(fā)、鼓勵(lì)和保護(hù)全社會(huì)創(chuàng)造活力的政策和_。 社會(huì)活力是歷史進(jìn)步與發(fā)展的源泉和動(dòng)力。一個(gè)沒(méi)有活力的社會(huì)是沒(méi)有生命力的社會(huì)：一個(gè)沒(méi)有生命力的社會(huì)是停滯的社會(huì)。構(gòu)建一個(gè)充滿(mǎn)活力社會(huì)的目標(biāo)，“就是能夠使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略240字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 必須承認(rèn)，我們的社會(huì)還存在一些不利于全社會(huì)創(chuàng)造活力發(fā)揮的障礙。這些障礙既有_上的，也有觀念上的。比如，社會(huì)階層之間在人才流動(dòng)和才華認(rèn)可方面還存在鴻溝。過(guò)去長(zhǎng)期的“兩個(gè)階級(jí)、一個(gè)階層”(工人階級(jí)、農(nóng)民階級(jí)，知識(shí)分子階層)的劃分方式，使得其他社會(huì)階層(民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自 由職業(yè)人員等)的社會(huì)身份和創(chuàng)造性認(rèn)可度有待提高。又比如，在一些城市，外來(lái)務(wù)工人員已經(jīng)成 為這些城市最具活力的創(chuàng)造_，然而他們所處的地位、所享受的權(quán)益卻同他們創(chuàng)造財(cái)富的貢獻(xiàn)不 相稱(chēng)。 構(gòu)建充滿(mǎn)活力的和諧社會(huì)，在制度建設(shè)上，就是要建立健全保證一切為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)與 價(jià)值都能得到承認(rèn)和尊重的機(jī)制：建立健全有利于吸引各類(lèi)人才、有利于調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才積極性的用 人機(jī)制；建立健全保證勞動(dòng)、知識(shí)、資本、土地、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，從而 使每個(gè)人的創(chuàng)造權(quán)益都能得到社會(huì)的保障。 第二，構(gòu)建和諧 ……（未完，全文共5179字，當(dāng)前只顯示623字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從制度建設(shè)入手構(gòu)建和諧社會(huì)） 上一篇：在迎三八座談會(huì)上的講話 下一篇：競(jìng)聘建筑安裝工程公司財(cái)務(wù)副主任崗位演講稿 |