| 標題：從我區(qū)實際談構建和諧醫(yī)院 |
|
新疆澤普塔西南公司職工醫(yī)院（844804） 張自修 。 [摘要] 我院是國家西部邊緣的一所石油企業(yè)職工醫(yī)院，位于中石油最偏遠的一家石油企業(yè) —- 新疆塔里木油田塔西南勘探開發(fā)公司，始建于70年代末，主要承擔本企業(yè)員工、家屬的醫(yī)療保健和周邊駐礦單位及農村群眾的就診需求。從我區(qū)實際出發(fā)，構建和諧醫(yī)院，保持和諧的醫(yī)療秩序和醫(yī)療環(huán)境，正確處理醫(yī)院內部員工之間、干群之間、醫(yī)患之間、醫(yī)院與地方、與自然等各方面關系，把醫(yī)院建設成為民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… 1 社會、心理因素與醫(yī)患關系的透視 1.1 從社會角度分析，醫(yī)患矛盾是社會信任缺失的一種反映。從心理角度分析，信任感的破壞大多是心理因素在作怪，其創(chuàng)傷是巨大的�；颊邔︶t(yī)院和醫(yī)生失去了信任，則滋生戒備心理、包容度降低、安全感不足，社會心理就不穩(wěn)定，沖突就易增加和激化；醫(yī)生對患者失去了信任，則診療精力就被分散、醫(yī)療費用就會上升、積極就可能變?yōu)楸Ｊ�、職業(yè)責任感就會弱化、同情心就會淡漠；醫(yī)患之間失去了信任，產生了相互猜忌，則社會應對風險的能力就降低、凝聚力就下降、醫(yī)學探索與進步就停滯、醫(yī)療資源消耗就增長、社會不穩(wěn)定因素就增加，社會服務滿意率必然下降[1]。 1.2 人類社會是一個不斷發(fā)展變化的系統(tǒng)，總是處于變遷之中。_態(tài)的變化、觀念的改變都在加速進行。醫(yī)生和患者也不例外，在鼓勵個性發(fā)展的同時，也要強化社會責任；在感受社會發(fā)展的同時，也要了解困難與不足；在追求健康保障時，也要承擔醫(yī)療風險；在維護個人利益時，也要寬容他人。只有適應發(fā)展中的社會，才可能構建人際和諧，從而實現(xiàn)社會和諧，打造和諧醫(yī)院。 據(jù)統(tǒng)計全世界有3700種疾病，人類認清的僅有700多種，不足20%[2]；國際公認的診斷準確率是70%、搶救成功率75%[3]。這些都是客觀事實，是人們需求增長中必須正視的現(xiàn)實。如果不能充分認識醫(yī)療的客觀性，降低對醫(yī)院的期望值，必然會產生不理解，乃至沖突。 2 醫(yī)院文化建設是構建和諧醫(yī)院的奠基石 2.1 我院是一所企業(yè)醫(yī)院，當年石油大會戰(zhàn)的需要誕生了這家醫(yī)院，在三十年的發(fā)展歷程中，有著深厚的文化積淀。提高員工素質、培育醫(yī)院精神、 ……（未完，全文共4461字，當前只顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏從我區(qū)實際談構建和諧醫(yī)院） 上一篇：縣2007年整臟治亂專項行動工作方案 下一篇：關于在民政局機關黨員中開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動的意見 |