標(biāo)題：人事編制部門如何構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用

　　人事編制工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著重要作用。因此，應(yīng)深刻理解和諧社會的豐富內(nèi)涵，找準(zhǔn)人事編制與構(gòu)建和諧社會的結(jié)合點，主動適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的新要求，充分調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮各方面的創(chuàng)造力，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。如何發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建社會主義和諧社會中的積極作用？筆者認(rèn)為，在構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)前提下，要加　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略332字，正式會員可完整閱讀）……　
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成工作合力來推動工作。三是依法行政能力。從體現(xiàn)黨的先進(jìn)性、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，圍繞中心，服務(wù)大局，努力把黨委和政府的計劃變?yōu)閷嶋H行動和工作成效。按照“職權(quán)法定、依法行政、有效監(jiān)督、高效便民”的要求揚(yáng)棄權(quán)力意識，增強(qiáng)法制觀念和依法辦事的能力。四是勤政為民的能力。增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、完善便民措施，創(chuàng)新工作方式。深入群眾，深入基層、了解實情、加強(qiáng)調(diào)研，善于從機(jī)制上、政策上營造增強(qiáng)社會活力，體現(xiàn)公平公正的社會環(huán)境。五是改革創(chuàng)新能力。要善于在把握規(guī)律中改革創(chuàng)新。改革是發(fā)展的動力。要深入研究和把握人才資源開發(fā)規(guī)律、各類人才成長規(guī)律和人事編制管理工作規(guī)律，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，突破人事編制工作的_性障礙，促進(jìn)人事編制事業(yè)平穩(wěn)健康和諧發(fā)展。要改革創(chuàng)新人才分配辦法，通過建立科學(xué)的收入分配形式，規(guī)范收入分配秩序，理順收入分配關(guān)系，形成各類人才各得其所的收入分配新格局。讓激勵性、效率性收入分配落實到位，激發(fā)人才干成事業(yè)，干好事業(yè)。
　　二、堅持人事編制政務(wù)公開，為構(gòu)建和諧社會打造良好的人才環(huán)境
　　人才環(huán)境與人事編制工作是一個辯證統(tǒng)一的關(guān)系。猶如魚與水、鳥與木的關(guān)系�！坝卖~者，先通谷；欲求鳥者，先樹木，水積而魚聚，木茂而鳥集”。人才環(huán)境與人事編制工作相互促進(jìn)，彼此推動，協(xié)調(diào)發(fā)展。良好的人才環(huán)境能促進(jìn)人事編制工作發(fā)展，人事編制干部能改變?nèi)瞬虐l(fā)展環(huán)境。良好的人才環(huán)境，是實現(xiàn)人才輩出、人才薈萃和人盡其才必不可缺少的條件；良好的人才環(huán)境，又要靠優(yōu)秀的人事干部去營造、去建設(shè)、去培育。良好的人 ……（未完，全文共3578字，當(dāng)前只顯示861字，請閱讀下面提示信息。收藏人事編制部門如何構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用）

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