標(biāo)題:關(guān)于構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)的思考

  ××集團機關(guān)開展構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)活動已有三年時間。今年,為把創(chuàng)建“三型”機關(guān)活動引向深入,取得新的成效,又把構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)作為機關(guān)工作的重點,本文就構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)問題略談一二。
  一、構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)要以增強服務(wù)意識為前提
  構(gòu)建服務(wù)型機關(guān),機關(guān)工作人員要自覺增強三種意識。即:服務(wù)意識、責(zé)任意識和品牌意識。要真心服務(wù),做到感情到位、責(zé)任到位、各項工作措施到位,努力做到工作快節(jié)奏、辦事高效率、服務(wù) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略361字,正式會員可完整閱讀)…… 
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網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的進程,利用先進的服務(wù)手段實行無紙化辦公,使機關(guān)處室之間,機關(guān)與各廠礦之間的文件傳遞,信息溝通,指令下達均能在網(wǎng)上進行,努力實現(xiàn)機關(guān)工作辦公現(xiàn)代化。
  四、構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)必須以改進服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)載體為動力
  優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個動態(tài)的過程,隨著阜礦集團的快速發(fā)展,新情況新問題新矛盾不斷出現(xiàn),對機關(guān)服務(wù)也提出了新的更高的要求,逆水行舟,不進則退,不容有絲毫懈怠。構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)必須以創(chuàng)新和競爭為動力,按照“發(fā)展要有新思路,工作要有新舉措”的要求,不斷改進服務(wù)方式,創(chuàng)新活動載體,靠活動增活力,靠創(chuàng)新求發(fā)展。通過加強機關(guān)文化建設(shè),營造“團結(jié)、高效、務(wù)實、廉潔”的人文環(huán)境。進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng),提升各處室的整體服務(wù)水平,樹立機關(guān)良好形象。深入開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀工作成果”和“文明處室”活動,完善創(chuàng)新目標(biāo),帶動機關(guān)各項工作不斷創(chuàng)造出處于領(lǐng)先水平的業(yè)績。
  五、構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)必須以制度為保證,強化服務(wù)效果
  制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)必須以制度為保證,建立和完善各項行之有效的機關(guān)工作制度和機制,規(guī)范服務(wù)行為,接受群眾監(jiān)督,強化服務(wù)效果。一是把《機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》作為機關(guān)干部所必須遵循的行為準(zhǔn)則,使機關(guān)干部明確應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,規(guī)范自己的行為。二是形成一整套符合機關(guān)特點、行之有效的考核激勵約束制度。三是要健全完善監(jiān)督制約機制,暢通監(jiān)督渠道,發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、yu論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面的作用,把機關(guān)服務(wù)置于強有力的監(jiān)督之下,杜絕“吃拿卡要報”、“冷橫硬頂”等不良現(xiàn)象,不定期地對機關(guān)干部服務(wù)基層的情況進行明查暗訪,了解和掌握機關(guān)干部在工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的 ……(未完,全文共1560字,當(dāng)前只顯示939字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)的思考

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