| 標(biāo)題：人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個(gè)人述職報(bào)告 |
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尊敬的縣紀(jì)委常委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 現(xiàn)將我一年來(lái)的工作作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議，不妥之處請(qǐng)予批評(píng)指正。 我于去年8月從縣紀(jì)委到縣人事局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。一年來(lái)，在縣紀(jì)委和縣人事局行政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治上、思想上、言行上與上級(jí)黨委保持高度一致。履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處四項(xiàng)工作職能，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處案要案和糾正行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作格局，結(jié)合新時(shí)期新形勢(shì)下人事人才工作的實(shí)際開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。 一、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) 一年來(lái)，我始終把政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要工作任務(wù)來(lái)抓。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，以中央關(guān)于開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨支部的要求，學(xué)習(xí)了各級(jí)關(guān)于開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和《教育 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略683字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2．搞好服務(wù)。著力學(xué)習(xí)和掌握人事人才和紀(jì)檢監(jiān)察方面的政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，在日常工作中，對(duì)來(lái)訪群眾，堅(jiān)持做到認(rèn)真講解政策，以誠(chéng)待人，聽(tīng)取意見(jiàn)，能解決的建議給予解決，一時(shí)不能解決的當(dāng)場(chǎng)解釋清楚。自覺(jué)做到熱情、耐心服務(wù)。 三、協(xié)助局行政班子抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí) 在新的形勢(shì)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，是確保人事人才工作順利開(kāi)展的首要工作任務(wù)。在局行政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)來(lái)抓好抓落實(shí)。年初一起布置，年中一起檢查，年末一起總結(jié)。 一是修改完善《依法治局管理規(guī)定》，建立了廉政建設(shè)、禁賭公約等17種管理制度，以制度來(lái)規(guī)范每一位黨員干部職工的工作行為，使全局形成了“辦為民之事、興務(wù)實(shí)之風(fēng)、樹(shù)為政清廉之道”的良好氛圍。 二是開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織黨員干部職工學(xué)習(xí)《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》、《監(jiān)察法》和牛玉儒、鄭培民先進(jìn)事跡，用正反兩方面的典型事例在黨員干部職工中開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢思想道德防線，進(jìn)一步增強(qiáng)全局黨員干部職工廉潔自律的自覺(jué)性。通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)帶頭學(xué)習(xí)，模范地執(zhí)行黨的紀(jì)律和國(guó)家政策；帶頭勤奮工作，努力完成好本職工作任務(wù)；帶頭遵紀(jì)守法，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。由于教育到位，監(jiān)督措施有力，人事局黨員職工干部無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。促進(jìn)了人事人才工作的正常開(kāi)展。 三是落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)人事人才工作透明度。選人用人上，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用”原則，在公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基礎(chǔ)上，招聘事業(yè)單位工作人員和錄用國(guó)家公務(wù)員，并完成了對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的招考工作的監(jiān)督。在監(jiān)督過(guò)程中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序向社會(huì)公布招聘和錄用方案及崗位，公開(kāi)組織報(bào)名，公示考試成績(jī)，公示面試人員，當(dāng)場(chǎng)公布面試結(jié)果，公布招聘和錄用人員名單等工作事項(xiàng)。今年共有1359人參加我縣的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的招考，其中報(bào)考公務(wù)員職位916人，報(bào)考事業(yè)單位職位443人。通過(guò)筆試，有264人進(jìn)入面試，公務(wù)員124人，事業(yè)單位140人。經(jīng)嚴(yán)格的體檢、政審和公示無(wú)異議后，正式錄用了公務(wù)員85名，招聘了事業(yè)單位工作人員76名。 四是抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作。制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作計(jì)劃，完善首問(wèn)責(zé)任制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個(gè)制度。有效地規(guī)范了全局干部職工的行為，極地調(diào)動(dòng)了全局干部職工的積極性。使全局干部職工的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提高。在社會(huì)中真正樹(shù)立了人事部門的良好形象。 四、廉潔勤政，遵紀(jì)守法 作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，抓好自身建設(shè)的前提就是模范地執(zhí)行黨的紀(jì)律和國(guó)家政策，帶頭執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》 ……（未完，全文共2949字，當(dāng)前只顯示1775字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個(gè)人述職報(bào)告） 上一篇：區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)安全信用體系建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案 下一篇：區(qū)人民政府2006年度績(jī)效評(píng)估自評(píng)工作方案 |