標題:鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移工作總結 |
我鄉(xiāng)是一個牧業(yè)鄉(xiāng),根據(jù)耕地的比例,剩余勞動力多。解決好農(nóng)村勞動力就業(yè)問題,始終是我鄉(xiāng)面臨的一項緊迫任務。為了認真學習貫徹十六大精神和市委三屆四次全委(擴大)會議精神,建立和完善社會主義市場經(jīng)濟,促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,農(nóng)村穩(wěn)定,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,全面建設小康社會,我鄉(xiāng)根據(jù)《##市農(nóng)村富余勞動力轉移實施意見》的安排部署,大力實施農(nóng)村富余勞動力的轉移,拓寬農(nóng)牧民增收的渠道,以市場經(jīng)濟為導向,本著“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展、搞好服務”的方針,通過政府引導促進,中介機構操作,農(nóng)牧民自主擇業(yè),社會提供服務措施,通過抓農(nóng)牧民思想轉變和素質(zhì)、技能的提高,積極拓寬轉移渠道。嚴格按照“先培訓再轉移,先培訓再就業(yè),以培訓促輸出”的原則,將掌握一定技術、技能的高素質(zhì)富余勞動力有計劃、有組織 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略572字,正式會員可完整閱讀)…… 2、重抓培訓,提高素質(zhì)。為確保這項工作取得成效,我鄉(xiāng)利用冬閑季節(jié),組織3次農(nóng)牧民外出打工前的集中培訓,舉辦了法律知識和職業(yè)道德常識,以及旅游業(yè)知識的培訓班,參加引導性培訓人數(shù)500人(次)左右,上崗培訓142人,通過職業(yè)培訓學校、勞動就業(yè)局、農(nóng)機部門為我鄉(xiāng)技能培訓83人。通過培訓,整體提高了外出農(nóng)牧民的素質(zhì),增強了他們的法律意識和自我保護意識。 3、廣開門路,搞好服務。鄉(xiāng)轉移領導小組要多方外出聯(lián)系,積極與烏市、昌吉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及用工單位接洽,有計劃地安排富余勞動力轉移。為圓滿完成農(nóng)村富余勞動力的轉移工作,力爭我鄉(xiāng)外出務工人數(shù)每年有明顯的增長,我鄉(xiāng)在招商引資時,都要把“在同等條件下,優(yōu)先錄用我鄉(xiāng)農(nóng)牧民”作為一條重要的合同內(nèi)容。要積極聯(lián)系用工單位,為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民提供用工信息;聯(lián)系安排給農(nóng)牧民提供就業(yè)前培訓;解答群眾對黨和國家在農(nóng)牧民進城就業(yè)經(jīng)商的有關政策和辦法咨詢,為外出的農(nóng)牧民提供較好的服務。 三、存在的問題及困難 1、農(nóng)牧民思想保守,觀念陳舊,農(nóng)牧民外出務工意識淡薄,需要加大宣傳力度。我們在這方面也做了大量的宣傳工作,收效甚微,需有關部門和各級領導的大力支持、協(xié)作。 2、有些村干部的認識還有待于進一步提高,高素質(zhì)可轉移人力資源相對匱乏,農(nóng)村勞動力轉移工作還需進一步完善。 3、農(nóng)牧民參訓積極性不高,一方面,較貴的培訓費農(nóng)牧民一時無法接受,另一方面,農(nóng)牧民對培訓后有無單位接受心存?si恰?br> 四、2006年轉移工作所采取的措施 1、積極與各用工單位接洽,搜集用工信息,提供就業(yè)信息服務,精心組織各用人企業(yè)在我鄉(xiāng)召開現(xiàn)場會。 2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉移的政策力度,鼓勵富余勞動力通過天池旅游資源實行就地就近轉移。 3、尋找農(nóng)牧民進城務工經(jīng)商的典型,利用集中培訓、廣泛宣傳,讓農(nóng)牧民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示,轉變觀念,在外出打工的同時,積極引導農(nóng)牧民向養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)轉移。 4、利用農(nóng)閑季節(jié),做好富余勞動力的培訓工作,按照培訓的性質(zhì),對培訓的對象進行梳理、歸類,滿足市場需求 ……(未完,全文共2471字,當前只顯示1487字,請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移工作總結) 上一篇:通信站2006年預防控制艾滋病宣傳工作計劃 下一篇:市司法局隊伍建設目標管理先進單位匯報材料 |