| 標(biāo)題：婦聯(lián)關(guān)于婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)研報(bào)告 |
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加快婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和輸出，是現(xiàn)階段將婦女勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)農(nóng)村婦女增收，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑和現(xiàn)實(shí)選擇。為全面了解我場(chǎng)婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，針對(duì)我場(chǎng)的婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作專門進(jìn)行了調(diào)研。 一、當(dāng)前農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要現(xiàn)狀。 我場(chǎng)18-50周歲婦女共有2萬余人，其中勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的有2千多人。一是在年齡結(jié)構(gòu)上，90%以上的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移婦女都在18—35歲之間；二是在文化程度上，絕大多數(shù)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移婦女都是初中文化程度；三是在務(wù)工地分布上，大部分勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移婦女勞務(wù)的地點(diǎn)集中在周邊農(nóng)場(chǎng)或周邊縣市；四是在務(wù)工性質(zhì)上，60%以上的婦女是在紡織、服裝加工、環(huán)衛(wèi)等務(wù)工，10%左右 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略543字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位不穩(wěn)定，影響務(wù)工收入。就業(yè)不穩(wěn)定的原因是多方面的，有些務(wù)工者本身就是做臨時(shí)性的工作，或者做季節(jié)性的工作，有些務(wù)工者不適應(yīng)所做的工作而又另尋工作崗位，有的因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣而失去工作等等。因此，一些務(wù)工者常常處于失去工作又另尋工作崗位的狀態(tài)之中。目前外出務(wù)工婦女雖有增加，但轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位不穩(wěn)定，直接影響務(wù)工者個(gè)人的收入，對(duì)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展也是潛在的不利因素。 �。ㄋ模┊a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、渠道不暢，制約著農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量。根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的要求，圍繞農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收，農(nóng)村進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，仍然存在第一產(chǎn)業(yè)比例偏大的問題，限制了農(nóng)村婦女就業(yè)總量。政府和有關(guān)部門職能缺位，也尚未形成包括信息提供、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的社會(huì)化服務(wù)體系，同時(shí)也受資金、技術(shù)、生產(chǎn)銷售等諸多因素的影響。 （五）農(nóng)村工業(yè)化水平低，影響農(nóng)村婦女勞力就地轉(zhuǎn)移。雖然近年來我場(chǎng)個(gè)私企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展較快，但規(guī)模較小，吸納、接收婦女勞力的能力不是太強(qiáng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)村婦女的就業(yè)需要，導(dǎo)致農(nóng)村剩余、閑散婦女勞力不能集中充分使用。 三、對(duì)當(dāng)前農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的建議 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分利用新聞媒體及群眾喜聞樂見的宣傳形式幫助農(nóng)村婦女解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，確立市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。要發(fā)現(xiàn)、培植、樹立一批勞務(wù)輸出先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)農(nóng)村婦女積極主動(dòng)學(xué)文化、學(xué)技能、比增收、比貢獻(xiàn)，勇于離開土地，走出家門，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，把錢掙回來，使腦子活起來，讓生活富起來。 強(qiáng)化科學(xué)管理。主要是規(guī)范輸出前、中、后的管理工作。輸出前，一方面，建立富余女勞力資料庫(kù)，組織有關(guān)人員摸清當(dāng)?shù)貗D女勞動(dòng)力人員的基本情況，根據(jù)年齡、文化程度、勞務(wù)技能、職業(yè)要求等情況分門別類的進(jìn)行科學(xué)分類、合理劃分，做到對(duì)富余女勞力資源實(shí)情把握、有效管理、合理使用。根據(jù)掌握的人員情況，積極行動(dòng)，外出搶抓信息，盡快輸送人員外出務(wù)工；另一方面，大力挖掘、扶持、借助勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、中介組織開展勞務(wù)輸出信息收集，并對(duì)信息的有效性、真實(shí)性進(jìn)行逐一梳理，嚴(yán)格把關(guān)，提高輸送速度；輸出中，對(duì)外出勞工婦女，統(tǒng)一備案，建立勞務(wù)輸出登記卡，并同用工單位簽訂合同，以法律形式明確用工單位、輸出單位和勞工三方的責(zé)任權(quán)利；輸出后，在輸出勞動(dòng)力比較集中的地方，成立婦代會(huì)組織，選擇素質(zhì)和能力較高的人員為負(fù)責(zé)人，做到定期聯(lián)系，互通情況，切實(shí)維護(hù)務(wù)工婦女的權(quán)益。 強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。建立婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)校， ……（未完，全文共2344字，當(dāng)前只顯示1410字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏婦聯(lián)關(guān)于婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：2011年少先隊(duì)工作計(jì)劃 下一篇：民政局關(guān)于政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)工作情況報(bào)告 相關(guān)欄目：婦聯(lián) 三八婦女節(jié)專題 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |