標(biāo)題:醫(yī)院“醫(yī)院管理年”工作報(bào)告

  醫(yī)院“醫(yī)院管理年”工作報(bào)告
  ××市衛(wèi)生局:
  “醫(yī)院管理年”是一項(xiàng)持續(xù)開展的活動(dòng),為了進(jìn)一步深入將“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)”的醫(yī)院管理年活動(dòng)持續(xù)、有效地開展,今年我院新的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,院領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)活動(dòng)給予了高度關(guān)注和重視,決心以“醫(yī)院管理年”為契機(jī)加強(qiáng)醫(yī)院管理,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),和諧醫(yī)患關(guān)系,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。因此經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定,針對20 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略326字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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院始終堅(jiān)持以病人為中心的工作宗旨,嚴(yán)格按照市衛(wèi)生局下發(fā)的《目標(biāo)管理責(zé)任書》要求及《醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃》,不斷加強(qiáng)和完善綜合目標(biāo)責(zé)任制方案,建立健全院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化院科兩級負(fù)責(zé)制,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,加大內(nèi)部管理力度。堅(jiān)持每周一的院長行政查房和周五的院長業(yè)務(wù)查房,讓院領(lǐng)導(dǎo)深入臨床一線,調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。同時(shí),對管理人員作出了職業(yè)化的規(guī)劃,分別派遣院領(lǐng)導(dǎo)到同濟(jì)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院院長研修班學(xué)習(xí),吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),以此實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院的科學(xué)管理、民主管理和現(xiàn)代化管理,保證了醫(yī)院平衡、健康、快速發(fā)展。
  2、依法執(zhí)業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章、診療護(hù)理常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。我院今年及時(shí)變更校驗(yàn)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,對醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、從業(yè)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理,診療科目嚴(yán)格控制在許可范圍內(nèi),在崗人員全部具備相應(yīng)崗位資質(zhì)。醫(yī)務(wù)科將常用的衛(wèi)生法律、法規(guī)匯編成冊下發(fā)給醫(yī)務(wù)人員,通過組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí),做到人人知曉并遵照執(zhí)行。各臨床科室嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),加強(qiáng)了綜合服務(wù)能力建設(shè),具備了開展正常工作的必要條件。我院對各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位及相關(guān)人員職責(zé)進(jìn)行了系統(tǒng)的整理,重新修訂了《醫(yī)院工作制度和工作人員職責(zé)》,使醫(yī)院管理的各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。
  3、人力資源管理醫(yī)院實(shí)行崗位人員聘用制,明確崗位職責(zé),依照人力資源配置方案,各科室醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員的配備結(jié)構(gòu)基本合理,滿足了正常的工作需要。在此基礎(chǔ)上,大力實(shí)施科技強(qiáng)院戰(zhàn)略,加強(qiáng)?平ㄔO(shè)和人才培養(yǎng)。制定了《重點(diǎn)?平ㄔO(shè)規(guī)劃與實(shí)施方案》,全力扶 ……(未完,全文共3520字,當(dāng)前只顯示847字,請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院“醫(yī)院管理年”工作報(bào)告

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