| 標(biāo)題：區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告 |
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一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實推進了基礎(chǔ)工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標(biāo)任務(wù)。 一、堅持以加強組織建設(shè)為重點，進一步夯實了工會工作基礎(chǔ) 一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會工作實行目標(biāo)管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。 二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略477字，正式會員可完整閱讀）…… 四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標(biāo)準(zhǔn)和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。 五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。 六是認(rèn)真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100%，職工群眾比較滿意。 三、堅持以開展職工活動為載體，進一步提升了職工隊伍素質(zhì) 一是深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。 二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。 三是加強工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，區(qū)總工會機關(guān)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 ……（未完，全文共2061字，當(dāng)前只顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告） 上一篇：發(fā)改局副局長述職報告(分管計劃綜合工作) 下一篇：民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 |