| 標(biāo)題：市人事局2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) |
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今年來，我局以_同志講話精神為重要思想指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委七次全會(huì)和市紀(jì)委七次全會(huì)精神，切實(shí)抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了較好的成績。 一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 今年來，我局黨組、紀(jì)檢組十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把這一工作擺到重要議程，局黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，并由副書記、局紀(jì)檢組長+++同志具體負(fù)責(zé)這一工作。一年來，我局黨組紀(jì)檢組進(jìn)一步加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》、_總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上講話、吳官正書記在廣西的講話、《廉政準(zhǔn)則》等一系列黨紀(jì)條規(guī)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化制約機(jī)制，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作責(zé)任制，先后制訂了《市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》和《市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具_(dá)度和措 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、進(jìn)一步貫徹落實(shí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對黨員干部的管理。 今年來，我局加大力度，進(jìn)一步落實(shí)中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及市紀(jì)委的有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定。特別是根據(jù)市紀(jì)委有關(guān)文件及北紀(jì)發(fā)[2006]30號(hào)文的要求，我局多次對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券，不準(zhǔn)接受各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助參加健身活動(dòng)的規(guī)定，以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的規(guī)定等方面的情況進(jìn)行檢查清理。從檢查情況看，我局黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，做到廉潔自律、反對奢侈浪費(fèi)，沒有發(fā)現(xiàn)有發(fā)放使用各種貨幣購物券、收受和贈(zèng)送“紅包”、公車私用等現(xiàn)象。 同時(shí)，在全市開展人事執(zhí)法大檢查。按上級(jí)人事部門的統(tǒng)一部署，對本局及縣區(qū)人事部門貫徹落實(shí)現(xiàn)行有效的人事政策法規(guī)情況進(jìn)行一次全面的檢查，特別是對《國家公務(wù)員法》、《人才市場管理暫行規(guī)定》等重要的政策法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾。通過自查自糾，全面提高人事工作者的執(zhí)法意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和人事工作的依法管理水平，進(jìn)一步促進(jìn)人事政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，為人事制度改革的深化和人才戰(zhàn)略的實(shí)施創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。 此外，我局還按要求分級(jí)建立和完善干部廉政檔案。年內(nèi)指定專人負(fù)責(zé)管理全局干部廉政檔案，及時(shí)收集有關(guān)廉政材料歸檔，進(jìn)一步加強(qiáng)干部廉政檔案管理。 四、規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督。 今年來，我們加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度規(guī)范黨員干部的行為。一方面，進(jìn)一步修改完善去年制訂的十個(gè)制度、三個(gè)公示辦法、十六個(gè)辦事程序，并抓好實(shí)施工作，進(jìn)一步規(guī)范了人事干部的行為。另一方面，積極推進(jìn)行政審批制度改革。我局按市委、市政府統(tǒng)一部署，對現(xiàn)有行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了清理，取消審批審核事項(xiàng)11項(xiàng)，調(diào)整事項(xiàng)22項(xiàng)，清理面達(dá)80.5%，并加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，防止管理脫節(jié)，同時(shí)，按要求抽派兩名業(yè)務(wù)骨干到市行政大廳工作。簡化辦事程序，切實(shí)做好人才人事服務(wù)。此外，還根據(jù)本局執(zhí)法公示制的規(guī)定，進(jìn)一步整頓局內(nèi)各種收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化對干部的管理，增大工作透明度，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。 在對黨員干部的監(jiān)督管理方面，我局認(rèn)真做好幾方面工作：一是積極推進(jìn)干部人事制度改革，強(qiáng)化對干部的監(jiān)督。年內(nèi)，與市委組織部聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》等重要規(guī)章制度的學(xué)習(xí)實(shí)施工作。加強(qiáng)對干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為。二是公開辦事制度，凡是群眾關(guān)心的敏感問題，如職稱評聘、公務(wù)員招考、軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生就業(yè)等都做到政策公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開，如今年進(jìn)行的國家公務(wù)員公開招考、事業(yè)單位從畢業(yè)生中補(bǔ)員招考工作，我局要求有關(guān)部門做到招考程序公開、考試分?jǐn)?shù)公開、考試結(jié)果公開，自覺接受群眾監(jiān)督。三是繼續(xù)聘請人事監(jiān)督員監(jiān)督人事工作，并設(shè)立舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督、提意見。此外，繼續(xù)發(fā)揮“市人事局督查小組”的作用，經(jīng)常檢查廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況，對干部進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。 總之，今年來，我局紀(jì)檢組按中央、自治區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委三次全 ……（未完，全文共2861字，當(dāng)前只顯示1722字，請閱讀下面提示信息。收藏市人事局2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)） 上一篇：在人大視察工作上的匯報(bào) 下一篇：工商局“紅盾業(yè)務(wù)知識(shí)競賽” |