標題:鄉(xiāng)黨政機關(guān)崗位設(shè)置和人員竟崗方案

  鄉(xiāng)黨政機關(guān)崗位設(shè)置和人員竟崗方案
  隨著中央一號文件的出臺和黨的十六屆四中、五中、六中全會以來,尤其是縣第十次黨代會召開確定的目標任務(wù),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)所面臨的工作內(nèi)容、工作任務(wù)發(fā)生相應(yīng)變化。面對新形勢、新要求,需要把鄉(xiāng)政府機關(guān)的主要職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,需要優(yōu)化組合人員,把主要精力放在維護_、狠抓安全生產(chǎn)、指導農(nóng)民增收和社會經(jīng)濟發(fā)展上來。進行鄉(xiāng)黨政機構(gòu)崗位設(shè)置和人員優(yōu)化組合,是提高運行效率、認真服務(wù)三農(nóng)的需要,也是加強農(nóng)村基層_建設(shè)的必然要求。為此,經(jīng)研究制定本方案。
  一、 指導思想和原則
  以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,強化目標管理,逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理_和運行機制。
  方案的基本原則一是按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則;二 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略622字,正式會員可完整閱讀)…… 
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人員管理和相關(guān)社會事務(wù)工作。
  設(shè)主任1人,工作人員3人。
  下掛勞保所牌子。
  4、經(jīng)濟發(fā)展辦(4人) :1)負責農(nóng)工貿(mào)發(fā)展,村鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)境保護、綜合統(tǒng)計,扶貧開發(fā),項目規(guī)劃,招商引資、信息資源等工作。2)負責農(nóng)機、農(nóng)技、農(nóng)建、退耕還林、烤煙、水務(wù)等工作。
  設(shè)主任1人,工作員3人。下掛煙辦,退耕辦,農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牌子。
  5、財政所(3人):負責財稅、統(tǒng)計和資產(chǎn)管理等工作。管理和監(jiān)督財政收入和支出,組織對鄉(xiāng)屬企業(yè)、農(nóng)村集體財務(wù)及資產(chǎn)的監(jiān)督審計,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對市場、工商、物價和計量標準進行監(jiān)督管理。負責協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、金融、商業(yè)、等部門的工作。
  設(shè)所長 1人,總會計單位會計1人,出納和統(tǒng)計1 人。
  6、計生辦(5人):負責人口與計劃生育工作。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計劃生育的方針、政策,組織制定人口計劃,做好計劃生育宣傳及組織實施工作,負責計劃生育干部隊伍的管理,指導計劃生育專業(yè)人員的培訓,負責管理計劃生育服務(wù)站。
  設(shè)主任1人,工作員2人。下設(shè)計劃生育服務(wù)站(2人)
  注:可考慮在上述崗位中兼職膳食管理人員一人。
  三、競爭上崗辦法
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行中層干部及工作人員競爭上崗,增強工作透明度。凡參加竟崗者必須有志于從事在本鄉(xiāng)工作、符合該崗位基本任職條件,對該工作的分管和主管領(lǐng)導負責,能確保職務(wù)所要求的工作任務(wù)和領(lǐng)導臨時交辦事項的完成。填寫崗位申報表,每人最多可填中層職務(wù)2個,工作員崗位2個。同時闡述對所選崗位的認識,工作打算和工作紀律要求。(任職條件略)
  1、 所有人員均打破身份界線,公平參與。一經(jīng)上崗,試用3個月,經(jīng)黨委考察不合格,不能正常屢職的可作必要調(diào)整。
  2、中層干部產(chǎn)生辦法
  符合任職條件竟崗人員填寫崗位申報表,只能最多申報兩個崗位,根據(jù)已經(jīng)申報中層干部的竟崗人員,由黨委研究確定各辦所負責人人選。
  3、工作崗位的人員確定
  采用兩次申報雙向選擇的辦法確定。第一次本人填表申報兩個崗位,由各中層干部根據(jù)申請人情況,選定自己認為適合的人選,報黨委會審定。經(jīng)首輪雙向選擇沒有落實崗位的人員,可再行選擇一次,再經(jīng)相應(yīng)中層干部選擇后報黨委會審定。
  4、落崗人員處理辦法
  上述操作仍未獲得崗位的人員,給予3個月的待崗時間,期間由黨委研究安排臨時工作崗位,同時自己聯(lián)系正式工作崗位,這段時間內(nèi)只享受工資待遇,取消各種補助和年度比例獎金。3個月內(nèi)如經(jīng)努力表現(xiàn)獲得正式崗位,從獲得正式崗位之月起享受正式崗位待遇,但當年獎金只享受鄉(xiāng)干部中的最低等次的比例部分。如待崗期間不服從臨時工作安排,或三個月后仍未獲得正式崗位的,上報縣組織人事部門做出處理,接受處理期間只按規(guī)定計發(fā)工資,不享受鄉(xiāng)上規(guī)定的其它一切經(jīng)濟待遇。
  四、 組織領(lǐng)導和實施步驟
  1、成立領(lǐng)導組
  組長:副組長:成員:
  2、具體實施步驟:
  a、12月7日宣傳發(fā)動,申報崗位階段
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