| 標(biāo)題：干部教育培訓(xùn)宏觀管理規(guī)定 |
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五常市干部教育培訓(xùn)宏觀管理的若干規(guī)定 為了加強(qiáng)我市干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理，建立和完善宏觀管理_，保證各項改革措施的落實，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《哈爾濱市干部教育培訓(xùn)宏觀管理的若干規(guī)定》，特制定本規(guī)定。 一、組織體系和責(zé)任分工 1、全市干部教育培訓(xùn)工作在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實行分級分類管理。 2、市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組是市委管理干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)制定干部教育培訓(xùn)工作的方針、政策，統(tǒng)籌規(guī)劃全市干部教育培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各項工作任務(wù)。 3、市委組織部主管全市干部教育培訓(xùn)工作，并承擔(dān)干 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略523字，正式會員可完整閱讀）…… 13、根據(jù)形勢任務(wù)需要組織的專題培訓(xùn)和后備干部培訓(xùn)，實行計劃性調(diào)訓(xùn)。 14、根據(jù)市委統(tǒng)一安排組織的常規(guī)培訓(xùn)，實行指導(dǎo)性培訓(xùn)。 15、干部根據(jù)自身需要參加的其他各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實行自主性培訓(xùn)。 三、備案審批制度 16、各黨委和市直各單位的年度培訓(xùn)計劃，應(yīng)在當(dāng)年的一季度前，上報市委組織部（市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）備案。 17、不在年度培訓(xùn)計劃內(nèi)，因特殊情況舉辦的各類培訓(xùn)班（時間在半天以上的），各黨委和市直各單位要提前一周向市委組織部提交申請，并填寫《五常市干部教育培訓(xùn)辦班申報審批表》，經(jīng)審批后組織實施。 18、各黨委，市直各單位舉辦的各類培訓(xùn)班，如有外出考察活動，需嚴(yán)格控制，并按有關(guān)文件規(guī)定，填寫《五常市干部教育培訓(xùn)外出考察活動審批表》，上報市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 19、組織全市干部參加的培訓(xùn)考試，須向市委組織部（市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）申報，經(jīng)同意后組織實施。 四、調(diào)訓(xùn)制度 20、干部參加計劃性的調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，要按責(zé)任分工組織調(diào)訓(xùn)。 21、市管領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)由市委組織部（市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，其他各部門無權(quán)直接調(diào)訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部。中央、國家和省及哈市上級業(yè)務(wù)主管部門調(diào)訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需報市委組織部（市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）按程序?qū)徟?br> 22、為防止重復(fù)調(diào)訓(xùn)、多頭調(diào)訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生。在同一年度，每名干部參加半個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)原則上只能調(diào)訓(xùn)1次。 23、調(diào)訓(xùn)中若出現(xiàn)人員交叉，下級應(yīng)服從上級的安排,同級應(yīng)服從黨委組織部門的統(tǒng)一安排。 五、考評制度 24、擬提拔擔(dān)任副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，必須參加市委組織安排的五年內(nèi)累計三個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的，原則上不得提拔。因特殊情況已提拔的，在任職一年內(nèi)，必須補(bǔ)上不少于規(guī)定時間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 25、其他晉升為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)在任職前進(jìn)行不少于三十天的培訓(xùn)；經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn)，但必須在到職后一年內(nèi)完成。已參加過青年干部培訓(xùn)班的，兩年內(nèi)提職，可不再參加相應(yīng)級別的任職培訓(xùn)。 26、對干部培訓(xùn)按照學(xué)分制實行量化管理。 27、把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考察評價干部的重要內(nèi)容，并與干部的獎懲、使用相結(jié)合。 六、收費(fèi)管理制度 28、嚴(yán)格控制和規(guī)范各類收費(fèi)培訓(xùn)辦班和發(fā)證行為，嚴(yán)禁以開會等名義收費(fèi)培訓(xùn)。 29、各類培訓(xùn)班的收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行財政 ……（未完，全文共2257字，當(dāng)前只顯示1358字，請閱讀下面提示信息。收藏干部教育培訓(xùn)宏觀管理規(guī)定） 上一篇：基層黨校規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 下一篇：組工信息的編寫 |