| 標(biāo)題：貫徹干部任用條例自查報(bào)告 |
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貫徹干部任用條例自查報(bào)告 自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）頒布以來(lái)，全市各級(jí)黨組織按照市委的統(tǒng)一部署，采取多種形式學(xué)習(xí)、宣傳，并結(jié)合本地、本部門(mén)實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，干部選拔任用工作的規(guī)范化、制度化水平有了明顯提高。為將學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》活動(dòng)推向深入，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，經(jīng)市委同意，現(xiàn)對(duì)全市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》工作提出如下意見(jiàn)： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的責(zé)任感和使命感 各 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、采取有效措施，切實(shí)保證《干部任用條例》的全面貫徹執(zhí)行 �。ㄈ┮M(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理。各地各部門(mén)要嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)定的職數(shù)選配干部，未經(jīng)市委、市政府研究同意，不得隨意增設(shè)職位、增加職數(shù)。組織部門(mén)要切實(shí)履行好審核把關(guān)職責(zé)，對(duì)基層黨組織溝通、呈報(bào)的干部任免事項(xiàng)，經(jīng)審查無(wú)職位、職數(shù)的，一律不受理、不研究、不上會(huì)、不審批。要積極探索公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部等干部選拔任用方式，加大領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)問(wèn)題的解決力度。 �。ㄋ模┮M(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作的規(guī)范化。嚴(yán)格遵守《干部任用條例》關(guān)于推薦提名、測(cè)評(píng)考察、醞釀?dòng)懻�、任免監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，做到選拔程序一步不漏，履行程序一步不錯(cuò)。對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合程序的不上報(bào)；對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合程序的不上會(huì)；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合程序的不受理。要進(jìn)一步規(guī)范干部任免的基礎(chǔ)材料，干部任免的請(qǐng)示、紀(jì)要、干部任免審批表、任前監(jiān)督表等相關(guān)材料嚴(yán)格按照市委組織部《關(guān)于呈報(bào)市管干部任免材料的要求》報(bào)送；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（區(qū)、處）、市直機(jī)關(guān)黨委要結(jié)合本地、本部門(mén)實(shí)際，制定相應(yīng)的干部任免材料規(guī)范。討論干部任免的會(huì)議記錄要詳細(xì)，記錄本要指定專(zhuān)人妥善保管，不得泄露。 �。ㄎ澹┮M(jìn)一步深化干部人事制度改革。積極探索能夠充分考察干部實(shí)際工作能力的公開(kāi)選拔新模式，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公開(kāi)選拔職務(wù)層次和方式方法上的新突破。要大力推行討論決定干部任免無(wú)記名票決制度，進(jìn)一步健全黨組織民主議事和決策機(jī)制。通過(guò)建立干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，建立完善干部辭職、降職、免職制度，疏通干部“下”的渠道。 三、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)查處違反《干部任用條例》的行為 �。┮獓�(yán)格遵守干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)政治觀 ……（未完，全文共1763字，當(dāng)前只顯示1061字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏貫徹干部任用條例自查報(bào)告） 上一篇：關(guān)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的探討 下一篇：2006年前三季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況 |