| 標(biāo)題：公司的社會(huì)責(zé)任 |
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公司的社會(huì)責(zé)任 林安生 [內(nèi)容摘要]以美國(guó)為代表的西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家自二十一世紀(jì)80年代末以來，掀起了一場(chǎng)廣泛的、涉及公司法基本原理的公司管制的大討論，其主要焦點(diǎn)圍繞著公司股東、董事、監(jiān)事、職工、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的利益關(guān)系，涉及如何重新認(rèn)識(shí)股東的法律地位、公司經(jīng)營(yíng)決策與執(zhí)行、公司的社會(huì)責(zé)任等基本問題。本文作者認(rèn)為公司的社會(huì)責(zé)任作為西方學(xué)者提出的一種新理念對(duì)我國(guó)的公司法修改具有很 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略341字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “公司的社會(huì)責(zé)任”這個(gè)概念最早于1924年由美國(guó)的謝爾頓提出。由于_資本主義條件下_放任經(jīng)濟(jì)學(xué)思潮的影響，國(guó)家守夜人角色的不作為和鼓吹公司_市場(chǎng)_導(dǎo)致了資本家們的盲目追逐私利，從而引起了公司的一系列社會(huì)問題，特別是周期性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)，公司對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響也日益嚴(yán)重。于是從美國(guó)開始，越來越多的西方國(guó)家紛紛對(duì)公司法進(jìn)行修改，加強(qiáng)了對(duì)公司行為的限制，那種漠視勞動(dòng)者、消費(fèi)者、債權(quán)人等利益相關(guān)者的做法受到一些大公司的經(jīng)營(yíng)人員和立法者的拋棄，越來越多的經(jīng)營(yíng)者主張引入利益關(guān)系者參與公司的管理。如美國(guó)賓夕法尼亞州就首開公司法變革之先河，于1989年修正其公司法，其中對(duì)傳統(tǒng)最具有挑戰(zhàn)意味的修正條款是要求公司的經(jīng)營(yíng)者為公司的“利益相關(guān)者”（stakeholders）負(fù)責(zé)，而不僅僅是對(duì)股東(stockholders)一方利益負(fù)責(zé)。目前 ……（未完，全文共7370字，當(dāng)前只顯示887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司的社會(huì)責(zé)任） 上一篇：《金律研究》之“緒論” 下一篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)法典化可行性分析 |