標題:人力資源發(fā)展:性質(zhì)、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢 |
人力資源發(fā)展:性質(zhì)、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢 一導論隨著21世紀的日益臨近,在世界范圍內(nèi),社會經(jīng)濟形態(tài)甚至社會結構形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個巨大的變化,即從工業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)社會向知識經(jīng)濟和知識社會轉變。知識經(jīng)濟和知識社會這一概念向人們表明了知識與信息的吸收、處理和應用在創(chuàng)造新 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略240字,正式會員可完整閱讀)…… 二、人力資源發(fā)展的性質(zhì) 在探討什么是人力資源發(fā)展這個問題時,我們必須了解什么是人力資源,了解人力資源的特性。“人力資源”的出現(xiàn)約在1970年以后,并逐漸取代“人事”或“人力”等狹隘的字眼。這種轉變并非偶然,而是發(fā)達國家在過度強調(diào)物質(zhì)與財政資源之后,認識到了人在組織中的關鍵地位,再回頭給予如此重新定位,并視人為組織中最重要的資產(chǎn)。對于一個組織而言,其所能夠運用的資源主要有三種:物質(zhì)資源,如土地、原料、與機器;財政資源,如金錢與融資信用;人力資源,包括組織內(nèi)部成員與其所能運用的外在人力。一般對物質(zhì) ……(未完,全文共10374字,當前只顯示624字,請閱讀下面提示信息。收藏人力資源發(fā)展:性質(zhì)、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢) 上一篇:在***鎮(zhèn)首屆全民健身運動會上的講話 下一篇:審計機關要為構建平安和諧社會服務 |