| 標(biāo)題：探索構(gòu)建安全文化新機(jī)制 |
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安全文化是指一個(gè)組織或企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全價(jià)值觀念、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)察和各種安全法律法規(guī)以及規(guī)章制度的總和，是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的一種新的管理思想和理論，其核心就是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。 近年來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)，但也存在一些不可忽視的問題。當(dāng)前，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)安全文化建設(shè)，貫徹“以人為本”的理念，落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，以安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為核心，以“管理、裝備、培 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略474字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是把安全文化融入企業(yè)管理全過程。企業(yè)安全文化的建設(shè)，很大程度上取決于企業(yè)各種安全理念是否能與企業(yè)管理有機(jī)_和融合。健全安全制度、強(qiáng)化落實(shí)機(jī)制就是促進(jìn)安全文化與企業(yè)管理融合的重要環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理工作最基本的制度，其核心是確保安全生產(chǎn)“人人有專責(zé)，事事有人管”。要努力把安全生產(chǎn)落實(shí)到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中；把安全生產(chǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之中；把安全生產(chǎn)落實(shí)到加快制定和完善各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案之中；把安全生產(chǎn)落實(shí)到加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步之中；把安全生產(chǎn)落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)考核之中；把安全生產(chǎn)落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的任免問責(zé)之中。只有目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、層層分解、嚴(yán)格追究，安全文化建設(shè)才能扎實(shí)推進(jìn)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括完善“一把手”抓安全的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施安全責(zé)任監(jiān)控、堅(jiān)持“四不放過”原則，以此對(duì)發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 四是加大投入力度，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。本質(zhì)安全是通過追求人、機(jī)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設(shè)備無障礙。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件。第一，集中力量完善安全生產(chǎn)設(shè)施和防范保護(hù)裝置，提高綜合防御能力；第二，突出重大安全課題的攻關(guān)，解決安全技術(shù)難題；第三，嚴(yán)格生產(chǎn)技術(shù)管理人員資質(zhì)審查，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全文化管理，及時(shí)整改安全生產(chǎn)隱患；第四，加快信息化、自動(dòng)化和數(shù)字化技術(shù)的步伐，提高科技含量，用高科技來保安全。 五是加強(qiáng)防范，建立科 ……（未完，全文共2047字，當(dāng)前只顯示1232字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏探索構(gòu)建安全文化新機(jī)制） 上一篇：建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的新思考 下一篇：論法治文明 |