| 標(biāo)題：關(guān)于事業(yè)單位工作人員實(shí)行兼職兼薪的指導(dǎo)意見（試行） |
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關(guān)于事業(yè)單位工作人員實(shí)行兼職兼薪的指導(dǎo)意見（試行） 各單位： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)五建設(shè)的決定》蘇發(fā)２００３１１號(hào)，鼓勵(lì)、支持事業(yè)單位工作人員兼職兼薪，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略238字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、事業(yè)單位職工從事兼職兼薪活動(dòng)有下列情況之一的，須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，并簽定有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議： �。薄⒓媛毠ぷ餍枵加帽韭毠ぷ鲿r(shí)間的； �。�、兼職工作需使用單位設(shè)施設(shè)備、專用技術(shù)，需單位提供物力、財(cái)力支持的。 四、事業(yè)單位職工從事兼職兼薪活動(dòng)，要以單位或者個(gè)人名義與提供兼職崗位的單位或個(gè)人簽定符合法律規(guī)定的兼職合同，明確各自的權(quán)利與義務(wù)、薪酬支付方式、違約責(zé) 任，工傷、保險(xiǎn)責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式方法以及法律規(guī)定的其它事項(xiàng)。 五、兼職工作的報(bào)酬，在與提供兼職崗位的單位或個(gè)人協(xié)商一致后確定，可以采用項(xiàng)目工資、技術(shù)成果盈利分成、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等形式。 六、事業(yè)單位職工兼職兼薪活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守所在單位和兼職單位的規(guī)章制度。事業(yè)單位職工要認(rèn)真履行所在單位的崗位職責(zé)，在做好本職工作的前提下兼職兼薪。職工因兼職兼薪活動(dòng)給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，要賠償損失；觸犯法律的，要承擔(dān)法律規(guī) ……（未完，全文共1028字，當(dāng)前只顯示619字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于事業(yè)單位工作人員實(shí)行兼職兼薪的指導(dǎo)意見（試行）） 上一篇：政風(fēng)熱線群眾投訴與咨詢處理辦法 下一篇：在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的講話 |