| 標(biāo)題：在社區(qū)專(zhuān)職工作者規(guī)范化管理試點(diǎn)工作總結(jié)大會(huì)上的講話(huà) |
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同志們： 根據(jù)省委組織部和省民政廳的統(tǒng)一部署，我市從2004年6月開(kāi)始，利用一年時(shí)間，在溧陽(yáng)市和鐘樓區(qū)開(kāi)展了社區(qū)專(zhuān)職工作者規(guī)范化管理試點(diǎn)工作。今天會(huì)議的主要目的，就是要對(duì)我市的試點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并就在全市面上推行社區(qū)專(zhuān)職工作者規(guī)范化管理工作進(jìn)行研究部署。剛才，鐘樓區(qū)和溧陽(yáng)市兩個(gè)試點(diǎn)單位對(duì)各自在試點(diǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法分別作了交流，講得都很好，各具特色，也比較有成效。下面，我根據(jù)市委和市政府的要求，講三點(diǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略352字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、深入調(diào)查研究，強(qiáng)化理論指導(dǎo)。市各有關(guān)職能部門(mén)和各試點(diǎn)單位把調(diào)查研究貫穿于試點(diǎn)工作的全過(guò)程，經(jīng)常深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，從實(shí)踐中摸索規(guī)律。市委組織部、市委研究室、市政府研究室、市民政局、市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門(mén)為了研究制訂相關(guān)文件和政策措施，多次深入基層，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別訪談等形式，聽(tīng)取試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和社區(qū)專(zhuān)職工作者的意見(jiàn)和建議。鐘樓區(qū)以試點(diǎn)為契機(jī)，從構(gòu)建社區(qū)基層民主建設(shè)新體系、社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍能力建設(shè)新體系、落實(shí)社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位職責(zé)新體系的角度出發(fā)，對(duì)如何構(gòu)建民主開(kāi)放的社區(qū)專(zhuān)職工作者選拔任用機(jī)制、如何暢通社區(qū)專(zhuān)職工作者“上”與“下”的渠道等六方面課題，進(jìn)行深入研討，并落實(shí)責(zé)任，撰寫(xiě)論文，用于指導(dǎo)實(shí)踐。溧陽(yáng)市結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，通過(guò)調(diào)查研究，在社區(qū)專(zhuān)職工作者規(guī)范化管理的模式上突出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上由各自為戰(zhàn)向整體聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)變，在管理機(jī)制上由單一管理向系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變，在目標(biāo)機(jī)制上由短期行為向長(zhǎng)期規(guī)劃轉(zhuǎn)變。 3、注重學(xué)習(xí)借鑒，把握試點(diǎn)方向。市各有關(guān)職能部門(mén)和試點(diǎn)單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為有效開(kāi)展試點(diǎn)工作的重要手段，作為拓寬工作思路的重要途徑，作為確立各類(lèi)政策標(biāo)準(zhǔn) ……（未完，全文共7595字，當(dāng)前只顯示914字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在社區(qū)專(zhuān)職工作者規(guī)范化管理試點(diǎn)工作總結(jié)大會(huì)上的講話(huà)） 上一篇：某市2006年“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案 下一篇：某市突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案 |