標(biāo)題:工商所規(guī)范化典型材料 |
抓規(guī)范促發(fā)展 全力開創(chuàng)工商工作新局面 近年來,我們××縣工商局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓規(guī)范化建設(shè),以規(guī)范固根基、以規(guī)范樹形象、以規(guī)范促發(fā)展,不斷實現(xiàn)工商行政管理事業(yè)的新突破。2004年,我局在全縣行風(fēng)評議中名列第一,13個工商所中有10個所被命名為“群眾滿意的基層站所”,位居縣直各單位前列。 一、強化硬件建設(shè),為規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好條件 。ㄒ唬┤鎸嵤┕ど趟陆ê透脑旃こ。從2002年開始,我們兩年多的時間,投資700多萬元,新建8個工商所,改造了5個工商所,使基層所建設(shè)水平走在了全省的前列。目前,各工商所均達到了“五統(tǒng)一”,即:統(tǒng)一建起“一站式” ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略496字,正式會員可完整閱讀)…… 一是抓學(xué)習(xí),提素質(zhì)。我們大力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”工商,積極開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高同志們的思想水平和業(yè)務(wù)能力;圍繞工作需要開展專項學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后組織了計算機操作技能、執(zhí)法辦案等專題培訓(xùn),進一步提高了干部職工的工作能力;不定期開展交流學(xué)習(xí),組織干部職工到規(guī)范化建設(shè)成績突出的單位進行現(xiàn)場觀摩,通過“樹典型、比差距、找不足、學(xué)先進”,有力地促進了全系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)水平的不斷提高。 二是抓整頓,正行風(fēng)。針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題,我們開展了多種形式的整頓活動,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立了良好形象。去年我們共開展了三次思想作風(fēng)教育整頓活動,取得了良好效果。今年我們又針對省局暗訪的情況,在全系統(tǒng)組織開展了工作作風(fēng)紀律整頓活動,確定了17項需重點解決的問題,并制定了具體的活動目標(biāo)和要求,目前這一活動正在有序地開展中。 三是抓制度,促廉政。近年來,我們建立健全了51項規(guī)章制度,并印發(fā)給每名干部職工,做到立身行事有章可循,日常工作有條不紊。去年,我們還推行了紀檢監(jiān)察“四項制度”,即:領(lǐng)導(dǎo)干部廉政述職制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒制度、廉潔保證金制度和兼職監(jiān)察員工作制度,并全面推行了“一把手”負責(zé)制、監(jiān)察員垂管制、巡回檢查制,實現(xiàn)了監(jiān)督方式的公開化、監(jiān)督手段的效能化和監(jiān)督過程的動態(tài)化,有力地促進了全系統(tǒng)廉政建設(shè)。 三、狠抓考核獎懲,為規(guī)范化建設(shè)提供有力保障 為確保規(guī)范化建設(shè)落到實處,我們進一步完善了考核獎懲制度,切實提高全系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)的自覺性、積極性和主動性。首先是明確責(zé)任。制定了詳細的規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準,成立了規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考核,明確各單位負責(zé)人為本單位規(guī)范化建設(shè)的第一責(zé)任人。其次是定期考核。每月采取實地檢查、聽取匯報、走訪業(yè)戶和征求地方黨委政府意見等形式對各單位進行全面考核,主要考核思想教育、制度建設(shè)、依法行政、廉政建設(shè)、所容所貌、著裝風(fēng)紀、衛(wèi)生整潔、安全保衛(wèi)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等八大項32條內(nèi)容。根據(jù)考核情況,對工商所和局機關(guān)科室進行打分,按照分數(shù)高低評選出先進單位,并對先進單位授予“規(guī)范化建設(shè)流動紅旗”,對連續(xù)3個月考核優(yōu)秀或落后的單位分別給予相應(yīng)的獎懲,極大地調(diào)動了干 ……(未完,全文共2142字,當(dāng)前只顯示1289字,請閱讀下面提示信息。收藏工商所規(guī)范化典型材料) 上一篇:淺析我市城區(qū)公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在的問題 下一篇:司法公正之淺論 |