標(biāo)題:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃

  人才培養(yǎng)計(jì)劃
  隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的不斷深入,醫(yī)院的競爭,在一定程度上實(shí)際是人才的競爭。因此,要著眼于醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展,就必須牢固樹立人才為本的思想,加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn),全面實(shí)施醫(yī)院人才培養(yǎng)規(guī)劃,建設(shè)學(xué)習(xí)型 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略187字,正式會員可完整閱讀)…… 
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基”訓(xùn)練(基本知識、基礎(chǔ)理論、基本技能),加強(qiáng)“三嚴(yán)”教育(嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度)。
  四、實(shí)施“五個一工程”,醫(yī)院每月組織一次全院職工參加的講課活動,上下半年各組織一次專家專題講座,每年參加一次以上專業(yè)技術(shù)操作比賽,科室每月組織一次小型講座、醫(yī)務(wù)人員年內(nèi)至少寫出一篇有價(jià)值的學(xué)習(xí)心得。
  五、為確;顒拥拈_展,醫(yī)院安排學(xué)術(shù)講座、授課率要達(dá)到100%,聽課率≥80%,主治醫(yī)師以下職稱聽課率≥90%,并認(rèn)真做好筆記,年終參加考試考核,作為晉升或續(xù)聘的重要條件。
  六、醫(yī)院提倡職工在各自崗位上努力工作,刻苦鉆研,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和理論水平。并積極利用業(yè)余時間有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行業(yè)務(wù)自修,走自學(xué)成才之路。
  七、根據(jù)院部安排人才培養(yǎng)計(jì)劃,每年選送1-2名年輕醫(yī)師參加全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn),力爭在三年內(nèi)全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)人員達(dá)到上級 ……(未完,全文共807字,當(dāng)前只顯示485字,請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃

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