標(biāo)題:關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的實(shí)踐和思考

  關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的實(shí)踐和思考
  解決干部能上能下問(wèn)題,準(zhǔn)確地說(shuō)是干部能上不能下問(wèn)題,是我國(guó)干部人事制度改革的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,而建立健全干部任期制是推進(jìn)干部能下問(wèn)題的有效途徑,更是當(dāng)前中央、省市的重點(diǎn)調(diào)研課題。我區(qū)2004年7月制定出臺(tái)的《普陀區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行規(guī)定》,在干部正常退出機(jī)制方面進(jìn)行了積極的嘗試,通過(guò)一年多來(lái)的實(shí)踐來(lái)看,得到了社會(huì)各界的大力支持 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,而黨委和政府班子成員又是基層政府的主干力量。為保證試點(diǎn)工作的順利實(shí)施和推行,我區(qū)慎重地選擇了黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)干部作為實(shí)行任期制的試點(diǎn)對(duì)象,在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上,再在全區(qū)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。因此明確規(guī)定:任期制只適用于區(qū)管副科級(jí)以上的黨政機(jī)關(guān)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,含明確職級(jí)人員,不含享受待遇人員,具體包括區(qū)屬部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的領(lǐng)導(dǎo)干部。
 。ǘ┖侠泶_定任職期限,實(shí)行任期限屆制。
  本著與有關(guān)法律規(guī)定保持一致性及保證班子穩(wěn)定性、連續(xù)性的原則,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限,實(shí)行與區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子的任期一致,任期為5年,并在任期制中作了明確規(guī)定:選任制領(lǐng)導(dǎo)干部可連選連任,但連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。委任制、聘任制領(lǐng)導(dǎo)干部的任期與選任制領(lǐng)導(dǎo)干部的任期同步實(shí)施,區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任同一職級(jí)一般不超過(guò)十五年,任同一職務(wù)不超過(guò)十年。同時(shí)還明確規(guī)定實(shí)行到齡退位制,區(qū)屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡一般不超過(guò)53周歲,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年齡一般不超過(guò)51周歲。
 。ㄈ┘訌(qiáng)責(zé)任目標(biāo)考核,實(shí)行任中淘汰制。
  實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制重要內(nèi)容就是任期內(nèi)責(zé)任目標(biāo),這是決定干部去留的重要依據(jù)。任期制目標(biāo)任務(wù)的內(nèi)容主要有三部分組成:一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo);二是精神文明建設(shè)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo);三是政治文明建設(shè)目標(biāo)。為強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)對(duì)干部任期內(nèi)的管理考核,我區(qū)任期制干部實(shí)行任中淘汰制。即規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)所任職位的要求,提出切實(shí)可行的任期目標(biāo)并與區(qū)委、區(qū)政府簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū),由區(qū)委組織部負(fù)責(zé) ……(未完,全文共6987字,當(dāng)前只顯示841字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的實(shí)踐和思考

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