| 標題：黨群工作處[企業(yè)文化處]開展]管理基礎年]活動的工作總結 |
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夯實基礎、開拓思路，積極探索企業(yè)文化建設 —黨群工作處（企業(yè)文化處）開展“管理基礎年”活動的工作總結 2005年是黨群工作處（企業(yè)文化處）正式運作的第一年，全處以積極參與“管理基礎年”活動為夯實管理基礎的平臺，以“嚴密、科學、規(guī)范、效能”為主題，落實制度建立，規(guī)范工作程序，進一步開拓思路，大力開展群眾性工作，強化企業(yè)文化建設。 黨群工作處（企業(yè)文化處）按照分公司關于開展“管理基礎年”活動的安排意見》，制定了較為周密的活動計劃，做到了任務明確，目標清楚，自查、自檢、總結分階段。全年圍繞“基礎管理年”活動，主要開展了如下工作。 一 “八項制度”理順內(nèi)部管理程序。 黨群工作處（企業(yè)文化處）從理順內(nèi)部管理抓起，注重基礎建設，先后制定并實施了《崗位責任制度》、《業(yè)績考核制度》、《處務會議制度》、《公章管理制度》、《學習管理制度》、《請銷假制 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略652字，正式會員可完整閱讀）…… 由于黨群工作處（企業(yè)文化處）領導高度重視，全員積極參與，團結協(xié)作，通過一系列的努力，按計劃在下半年順利通過了內(nèi)控測試，對于在內(nèi)控測試中暴露出的小問題，也落實整改，成功完成了內(nèi)控體系初步建立工作。 三 建章立制，規(guī)劃遠景，逐步規(guī)范黨群工作。 由于黨群工作處（企業(yè)文化處）去年年底才成立，所以沒有進行企業(yè)文化類制度的收集。但全年下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)文化、職業(yè)道德方面的制度七項，并建立制度登記。下發(fā)了《企業(yè)文化手冊》、《職業(yè)道德手冊》，編發(fā)了《視覺形象識別系統(tǒng)》，對企業(yè)文化、職業(yè)道德建設、視覺形象識別等進行了規(guī)范。團委對以往制度進行了清理，編發(fā)了《中國石油西南油氣田公司共青團工作制度匯編》。工會對財務工作方面的下發(fā)制度進行了清理，并增加收集相關工會財務法律法規(guī)，編發(fā)了《工會財務制度文件選編》。同時還下發(fā)了四川省總工會的《〈勞動法〉法律法規(guī)匯編》。同時工會今年還新發(fā)了《勞模管理辦法》等制度。這些制度文件的編制，對二級單位的黨群工作起到了很好的規(guī)范作用。 黨群工作處（企業(yè)文化處）還編制了《西南油氣田分公司“十一五”企業(yè)文化建設規(guī)劃》，規(guī)劃中除對精神文明建設、行為文化建設、物質(zhì)文化建設進行了長遠部署外，還對制度建設專門擬定了計劃，計劃最終完成完整規(guī)范的制度體系。 一系列的建章立制，以及對今后的工作規(guī)劃，黨群工作處（企業(yè)文化處）逐步將完成對處室職能工作的規(guī)范管理。 四 深化“基礎管理年”活動，不斷提高工作成效 黨群工作處（企業(yè)文化處）積極參與“基礎管理年”活動，并在深化活動方面開動了腦筋。處室一向認為，只有夯實了基礎，才能立足實際，再取進步。在加強基礎管理的同時，工作效果不斷提高。 �。ㄒ唬爸攸c抓兩頭，中間不放過”，宣傳工作進一步。 黨群工作處（企業(yè)文化處）注重在進行“基礎管理年”活動，強化基礎管理的同時，不斷總結經(jīng)驗，深化工作。2005年宣傳工作“重點抓兩頭”，一頭是領導層，一頭是基層，把握領導活動指導基層、基層情況反映領導層管理實際的思路，宣傳工作又取得明顯的進步�！包h員先進性教育”活動系列宣傳，“勞模事跡”系列報道，“增強信心、加快發(fā)展”專題報道等等宣傳工作，對鼓動分公司員工積極上進、為“52135”目標作貢獻起到了良好的推動作用，宣傳工作更上臺階。 �。ǘ╅_拓思路，工、團互補，探索企業(yè)文化建設顯實效。 黨群工作 ……（未完，全文共2814字，當前只顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏黨群工作處[企業(yè)文化處]開展]管理基礎年]活動的工作總結） 上一篇：實施農(nóng)村工作指導員制度的調(diào)查報告 下一篇：加強和改善農(nóng)村基層黨建工作的調(diào)查報告 |