| 標(biāo)題：縣級(jí)人才市場(chǎng)運(yùn)作與發(fā)展方式探討 |
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目前，我市人才市場(chǎng)運(yùn)作方式大致可分為以下幾種形式：不定期大型人才交流會(huì)，定期集市型人才交流會(huì)，企業(yè)（單位）專場(chǎng)人才交流會(huì)，大中專畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)，企業(yè)行業(yè)人才交流會(huì)，企業(yè)委托招聘和人才推薦方式。1998年宜昌市縣市區(qū)先后成立人才市場(chǎng)，市場(chǎng)運(yùn)行采用不定期的人才交流會(huì)與委托招聘、人才推薦相結(jié)合的方式運(yùn)作。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，大多數(shù)縣級(jí)人才市場(chǎng)發(fā)展緩慢，甚至面臨著生存危機(jī)。但也有運(yùn)行比較好的，夷陵區(qū)人才市場(chǎng)在實(shí)踐中摸索出的縣級(jí)人才市場(chǎng)門店化經(jīng)營之路，是人才市場(chǎng)“關(guān)愛人才，服務(wù)社會(huì)”理念在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，是直得借鑒和探討的。 縣級(jí)人才市 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略463字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄋ模┮孕畔⒓夹g(shù)為依托的信息服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展緩慢。以信息技術(shù)為依托的人才網(wǎng)站建設(shè)十分緩慢。由于縣級(jí)人才市場(chǎng)條件限制，硬件設(shè)施投資不足，專業(yè)性人才缺乏，技術(shù)力量薄弱，制約了縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)發(fā)展。目前，宜昌市縣級(jí)人才市場(chǎng)只有長陽和宜都建立了當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)站，但由于技術(shù)、設(shè)備和人員等原因，網(wǎng)絡(luò)信息更新慢，點(diǎn)擊率低，宣傳力度不夠，運(yùn)營效果不夠理想。 轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合實(shí)際，建設(shè)符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展要求的縣級(jí)人才市場(chǎng)，是擺在人才市場(chǎng)管理者面前應(yīng)該研究必須解決的問題。 �。ㄒ唬┯行У臋C(jī)制是人才市場(chǎng)發(fā)展的原動(dòng)力。機(jī)制是市場(chǎng)發(fā)展的核心動(dòng)力，機(jī)制活則市場(chǎng)活�；仡櫲瞬攀袌�(chǎng)的發(fā)展不難看出，用行政的辦法辦市場(chǎng)只能是貼錢掙臉面，用市場(chǎng)的辦法辦市場(chǎng)才能使市場(chǎng)得到長足地發(fā)展�？h級(jí)人才市場(chǎng)機(jī)制放活主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是管理機(jī)關(guān)對(duì)人才市場(chǎng)充分放權(quán)。把人才市場(chǎng)當(dāng)成真正獨(dú)立事業(yè)法人看待，獨(dú)立參與社會(huì)活動(dòng)，自己尋求生存發(fā)展的空間。人才市場(chǎng)有相對(duì)獨(dú)立的人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)和分配權(quán)。把人才市場(chǎng)當(dāng)作一個(gè)面向社會(huì)公眾的窗口。二是人才市場(chǎng)自身的運(yùn)行機(jī)制要活。用人上實(shí)行全員聘用制；分配上打破平均主義，實(shí)行績效考核，獎(jiǎng)懲分明。三是把握市場(chǎng)脈博，尊重市場(chǎng)規(guī)律。實(shí)行企業(yè)化管理，就是要使人才市場(chǎng)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，業(yè)務(wù)自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 �。ǘ┙Y(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，緊抓兩個(gè)主體到位。隨著社會(huì)的發(fā)展，各地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的差異性顯現(xiàn)出來�？h級(jí)人才市場(chǎng)在發(fā)展的浪潮中應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造一條適合自身發(fā)展的新路。夷陵區(qū)人才市場(chǎng)根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源流動(dòng)狀況以及兩個(gè)主體情況采用了門店經(jīng)營的經(jīng)營方式，注冊(cè)企業(yè)，用企業(yè)的管理模式來經(jīng)營市場(chǎng)，取得了成功。他們放下政府辦市場(chǎng)的架子，走街串巷，進(jìn)村入戶，只要是合法的單位，無論大小，無論招聘數(shù)量多少都作為市場(chǎng)業(yè)務(wù)來做，改固定集市的現(xiàn)場(chǎng)招聘為零星推薦和用人單位的專場(chǎng)集市， ……（未完，全文共2001字，當(dāng)前只顯示1205字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣級(jí)人才市場(chǎng)運(yùn)作與發(fā)展方式探討） 上一篇：獨(dú)生子女家庭家庭教育問題原因分析及對(duì)策 下一篇：發(fā)揮社區(qū)教育職能 加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育 |