| 標(biāo)題：某局人事教育科事跡材料 |
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把握角色、精心演繹，奏響和諧的稅收音符 ——某局人事教育科事跡材料 這是一個伴隨著全省國稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)規(guī)范而產(chǎn)生的新的集體，自成立以來，在所走過的短短歷史進(jìn)程中，它以嶄新的風(fēng)貌和樸實(shí)的作風(fēng)，精心地演繹了自己的角色，用實(shí)實(shí)在在的付出和努力在和諧的稅收主旋律中奏響了屬于自己的音符。其卓有成效的工作業(yè)績也同時贏得了組織的認(rèn)可、同事的贊譽(yù)。它就是通化市xx局人事教育科。 一、目標(biāo)明確、步調(diào)一致，用心進(jìn)入“角色” 曾經(jīng)有人說過這樣一句話：優(yōu)秀的個體聚集在一起，會在很大程度上催生出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。是的，這句話可以說是人事教育科這個集體成立以來的真實(shí)寫照。人事教育科由三名共產(chǎn)黨員組成�？崎Lxx同志是機(jī)構(gòu)規(guī)范后上任的“新官”，也是這個集體的“主心骨”。多年來，她始終堅(jiān)持全心全意為干部、為納稅人服務(wù)，并以此為座右銘，甘以平凡寫春秋，在苦、累、忙的工作崗位 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略643字，正式會員可完整閱讀）…… 機(jī)構(gòu)規(guī)范工作中，該科以優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)稅收工作“精耕細(xì)作”，最大限度地滿足征管業(yè)務(wù)需求為中心，立足建立完善的崗位責(zé)任制，科學(xué)設(shè)崗、合理配置、正確使用，以稅收業(yè)務(wù)流程為依據(jù)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程和執(zhí)法環(huán)節(jié)設(shè)置崗位、劃分職責(zé)，并按照職責(zé)和業(yè)務(wù)需求定規(guī)程，按規(guī)程定工作質(zhì)量、考核標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法責(zé)任追究，將不同年齡結(jié)構(gòu)的干部按照能力現(xiàn)狀，予以優(yōu)中搭配，老同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，帶動年輕干部；年輕干部新知識領(lǐng)悟快，稅收業(yè)務(wù)新，帶動老同志，解決了干部參差不齊的狀況，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)的依據(jù)。 為拓展精神文明建設(shè)工作的層面，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過科學(xué)、認(rèn)真的調(diào)查后，向全體干部提出了創(chuàng)建省國稅系統(tǒng)“最佳基層單位”的奮斗目標(biāo)，在創(chuàng)建過程中，人事教育科作為主要協(xié)調(diào)部門付出了艱苦而細(xì)致的努力。按照達(dá)標(biāo)要求，他們對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、稅收征管建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)管理、精神文明建設(shè)等方面的資料進(jìn)行了重新的理順和梳理。為保質(zhì)保量完成好工作任務(wù)，放棄休息日、夜里加班加點(diǎn)成為了“家常便飯”�？崎L范彩蘭同志的愛人當(dāng)時出差在外，而恰恰她的女兒又正值鋼琴考試過級，是最需要她輔導(dǎo)和照顧的關(guān)鍵時刻，兩難之間她把對女兒的歉意和內(nèi)疚深深地埋在了心底，義無返顧地選擇了工作，選擇了和同志們并肩奮戰(zhàn)。當(dāng)披著滿天星光回家的時候，迎接她的往往已經(jīng)是女兒睡夢中掛著淚珠的小臉……正是在這種精神的感召下，全科同志緊密配合，一舉完成了近兩年來相關(guān)資料的整理和歸檔，為xx國稅局最終圓滿完成創(chuàng)建“最佳基層單位”的各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 今年是全省國稅系統(tǒng)實(shí)施“崗位達(dá)標(biāo)工程”的收尾年，也是市局“崗位練功比武”活動的開局年，為達(dá)到提高干部能力、促進(jìn)稅收工作的目的，該科立足干部的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平、崗位要求、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等具體狀況，精心地制訂了干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)方案和考核驗(yàn)收辦法。并按照計(jì)劃精心地組織開展了“崗位達(dá)標(biāo)工程”、“崗位練功比武”和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，于今年8月份聘請xx中的專業(yè)講師，為全體干部進(jìn)行了計(jì)算機(jī)基本操作、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識、word文字處理、excel表格制作等內(nèi)容的講解。聘請單位的兼職教師對省局網(wǎng)上的崗位達(dá)標(biāo)工程試題逐套進(jìn)行講解分析，使廣大干部在實(shí)踐中豐富了知識、增長了才干。在創(chuàng)建最佳基層單位及年末省局組織的“崗位達(dá)標(biāo)工程”驗(yàn)收考試中，該局以良好的成績，順利通過了驗(yàn)收考試，在市局組織的計(jì)算機(jī)能級達(dá)標(biāo)中有近半數(shù)的干部達(dá)到合格以上，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的培訓(xùn)工作目標(biāo)。 為營造豐富多彩的稅務(wù)文化氛圍，該科按照“敬業(yè)立局、素質(zhì)強(qiáng)局，人才興局”團(tuán)隊(duì)文化理念的要求，堅(jiān)持以德昭人、以情感人，通過組織開展多種形式新穎、主題鮮明的活動達(dá)到了教育人、激勵人和發(fā)展人的目的，充分調(diào)動了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。他們以“學(xué)習(xí)園地”專欄為平臺，組織干部交流學(xué)習(xí)、工作體會；利用圖書室、閱覽室、健身房、羽毛球場等文化陣地，組織干部開展健康向上、催人奮進(jìn)的文體活動，使廣大干部在活動中潛移默化地凝聚了士氣、增進(jìn)了友誼。 ……（未完，全文共2779字，當(dāng)前只顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏某局人事教育科事跡材料） 上一篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的對策 下一篇：適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的思考 |