標題：某局干部任免情況自查報告

某局干部任免情況自查報告 　　根據(jù)市局《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》的要求,我局對2005年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況進行了自查分析�，F(xiàn)就自查情況匯報如下： 　　一、認真學習、宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》 　　黨組高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習領會、貫徹落實工作。《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布實施以來，局黨組按照省、市局的安排，認真學習，準確領會，切實做到領導干部熟悉《黨政領導干部選拔任用工作條例》，人事干部精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》，干部群眾了解《黨政領導干部選拔任用工作條例》。黨組理論中心學習組把《黨政領導干部選拔任用　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略538字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：某局干部任免情況自查報告   在教育局干部培訓班上的學員代表發(fā)言   民政局干部創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿   交通事業(yè)局干部選拔任用工作法規(guī)學習宣傳月活…   規(guī)劃建設局干部觀看《貪欲之害》心得體會   文化局干部觀看《貪欲之害》心得體會   稅務：地稅局干部教育培訓工作的經(jīng)驗交流材料   民政局干部選拔任用工作法規(guī)學習宣傳月活動總結   2010年交通局干部警示教育個人心得體會   2010年地稅局干部教育培訓經(jīng)驗材料   2010年地稅局干部教育培訓工作 干部個人情況，考察結果由黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。監(jiān)察部門參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡提職干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。凡晉升職務的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我局的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。 　　2005年7月以來局黨組根據(jù)工作需要，對我局干部進行調整、交流、輪換共12人次。其中，副科長晉升科長4人、轉任科長7人，科員晉升副科長7人，提升相當股級干部2人，副科長轉任為相當股級干部1人。這些干部的晉升、調整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內調整，沒有超編超職數(shù)配備干部。 　　三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風 　　我局在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，領導和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在推薦、提名、測評、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；分管領導帶領人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。 　　總之，我局在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”，即職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開；落實群眾在干部工作中的“四權”，即知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，使我局的干部任用工作得到了廣大干部群眾的認同。 　　四、認真落實《組織人事部門干部行為規(guī)范》，規(guī)范人事部門干部行為 　　按照《組織人事部門干部行為規(guī)范》的要求，認真貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。黨組要求人事干部認真做到：一是強化政治觀念。以“三個代表”重要思想為指導，在干部選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選作風好的干部；二是強化組織觀念。嚴格遵守干部人事紀律，不講無原則的話，不辦無原 ……（未完，全文共2326字，當前只顯示1400字，請閱讀下面提示信息。收藏某局干部任免情況自查報告） 上一篇：對非公有制企業(yè)黨組織建設工作的初探 下一篇：中心校2005年度主要工作目標完成情況的自查報告