標(biāo)題:對(duì)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的初探

  2005年以來,港區(qū)積極策應(yīng)江蘇省沿江大開發(fā)和南通市“江海聯(lián)動(dòng)”戰(zhàn)略,認(rèn)真落實(shí)市委市政府“一年大變、三年突變、五年巨變”的要求,全方位推進(jìn)沿江開發(fā)開放,使沿江地區(qū)成為全市關(guān)注的經(jīng)濟(jì)增長極,投資港區(qū)的企業(yè)不斷增多,累計(jì)落戶港區(qū)項(xiàng)目59個(gè),其中超千萬美元項(xiàng)目19個(gè),超億元項(xiàng)目5個(gè),職工人數(shù)近7000人。非公經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展的同時(shí),非公黨建工作也得到積極推進(jìn)。全區(qū)非公企業(yè)黨員61名,具備建支條件的9個(gè),已建支部3個(gè)。為努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作取得新的突破 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略386字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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產(chǎn)勞動(dòng)的任務(wù)重、時(shí)間緊,黨員素質(zhì)參差不齊,對(duì)組織活動(dòng)的關(guān)切度不夠,活動(dòng)難以正常開展。
  3、管理難。非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng),“口袋”黨員、隱性黨員多,居住地分散,給黨組織增加了教育管理的難度。
  二、非公企業(yè)黨建工作存在問題的原因
 。ㄒ唬⿲(duì)非公企業(yè)黨建的作用認(rèn)識(shí)不足。
  非公企業(yè)黨組織的基本任務(wù),是在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用,為非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和維護(hù)_提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,但一些黨務(wù)工作者、非公企業(yè)業(yè)主和黨員思想上對(duì)此認(rèn)識(shí)不足,不主動(dòng)、積極參與開展非公企業(yè)黨建工作。
  1、有的黨務(wù)工作者認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)。一方面認(rèn)為企業(yè)黨組織只是管理黨員的基層組織,對(duì)企業(yè)作用不大,建與不建無所謂,甚至可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營,引起業(yè)主的不滿,反而對(duì)企業(yè)發(fā)展不利;另一方面認(rèn)為非公企業(yè)是私人的,生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)自己的事,與黨建工作沒有聯(lián)系,業(yè)主只要照章納稅就行了,因而不重視和加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的建設(shè)。有的黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)不力,一直未到企業(yè)指導(dǎo)黨建工作,對(duì)非公企業(yè)黨建工作不聞不問。
  2、有的業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位。有的業(yè)主認(rèn)為在企業(yè)建立黨組織是負(fù)擔(dān),浪費(fèi)時(shí)間、精力、財(cái)力和人力;有的業(yè)主認(rèn)為建立了黨組織可能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作扯皮,影響企業(yè)的發(fā)展;有的業(yè)主認(rèn)為企業(yè)是自己的,只要不違反黨的路線方針政策就行了,沒有必要建立黨組織來監(jiān)督自己。
  3、有的黨員黨性意識(shí)差。一些黨員組織紀(jì)律觀念淡薄,不積極參加組織活動(dòng),黨性意識(shí)差,甚至將自己混同于普通群眾。有的認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),黨組織發(fā)揮不了什么作用,組織生活可有可無,只要企業(yè)效益好就行;有的認(rèn)為在私營企業(yè)打工是不是黨員都一樣,只要待遇能保證就行。
 。ǘ⿲(duì)非公企業(yè)黨建工作缺乏激勵(lì)制約機(jī)制。
  黨章規(guī)定基層單位有三名正式黨員的應(yīng)建立基層黨組織,但對(duì)不支持黨建工 ……(未完,全文共4171字,當(dāng)前只顯示1004字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的初探

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