標(biāo)題：發(fā)揮工會作用，共建“民主之家”

　　2004年工會深入貫徹十六大精神的整體思路，即“圍繞一個主題,貫徹一個思想、突出一個重點、抓住一個關(guān)鍵、實現(xiàn)五個創(chuàng)新”�！皣@一個主題”就是要緊緊圍繞十六大主題，“貫徹一個思想”就是全面貫徹“三個代表”重要思想；“突出一個重點”就是突出“一心一意謀發(fā)展”這個重點；“抓住一個關(guān)鍵”就是抓住“運用十六大精神指導(dǎo)實踐、推動工作”這個關(guān)鍵；“實現(xiàn)五個創(chuàng)新”就是抓作風(fēng)建設(shè)要有新思路，支持改革　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）……　
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從源頭上抓民主。公司去年換屆改選的三屆三次職代會的代表實行選區(qū)直接選舉，充分體現(xiàn)選舉人的意愿，嚴格按照民主程序操作，受到職工的好評。我們把當(dāng)好職工代表作為參政議政的一項重要前提來抓，注意從提高職工代表素質(zhì)上做起，組織職工代表培訓(xùn)，使民主管理從源頭上抓起。三是企業(yè)重大的事項必須交職代會審議通過。公司出臺的機構(gòu)調(diào)整和獎金系數(shù)調(diào)整等重大政策方案，都經(jīng)職代會確認，比較好地執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定，每年的招待費使用情況和中層干部民主評議按規(guī)定正常進行。
　　同時，把企業(yè)管理公開工作作為維護職工合法權(quán)益的具體實現(xiàn)，認真抓好落實。我們在企業(yè)管理公開中，除了采取職代會、公示欄、網(wǎng)上論壇和設(shè)立總經(jīng)理信箱等之外，重點做好每季一次的企業(yè)管理發(fā)布會工作。發(fā)布會采取雙向交流的方式，行政發(fā)布的內(nèi)容是上個季度企業(yè)重要事項的概要以及平時在公示欄中公開的內(nèi)容，在場的職工可以就發(fā)布內(nèi)容或平時在公路建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部機制改革、企業(yè)文化建設(shè)、職工福利待遇等方面的疑問提出質(zhì)疑，由在場的公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人現(xiàn)場予以答復(fù)。對待一時難以答復(fù)的問題由辦公室督促交辦，并通過調(diào)查了解后答復(fù)給提意見和建議的員工。自實施企業(yè)管理發(fā)布會以來，已先后進行了六次發(fā)布會，參加職工近260人次，提出問題30多條，職工對企業(yè)管理發(fā)布會反響良好。通過這種形式，他們有了與公司領(lǐng)導(dǎo)直接交流的機會，公司也有了了解職工真實心聲想法的機會，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。此舉以嶄新的形式使我公司企業(yè)管理公開工作邁出實質(zhì)性的一步。去年10月10日，公司董事長率集團全部高層領(lǐng)導(dǎo)親 ……（未完，全文共3554字，當(dāng)前只顯示856字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)揮工會作用，共建“民主之家”）

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