| 標題：關(guān)于進一步加強和改進人事人才工作的意見 |
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關(guān)于進一步加強和改進人事人才工作的意見 為進一步加強和改進人事人才工作，促進市域經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的意見》、全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，提出如下意見： （一）為快速提高全市公務員隊伍整體素質(zhì)和機關(guān)工作效率，充分發(fā)揮考核工作的激勵制約作用，健立和完善黨政群機關(guān)主任科員以下非領(lǐng)導職務人員績效考核辦法。對黨政群機關(guān)工作人員履行職責、完成目標任務、公共服務、依法行 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ檫m應人事制度改革形勢的需要，建立健全與市場經(jīng)濟相配套的人事管理_，對我市引進的各類人才、流動專業(yè)技術(shù)人才和事業(yè)單位實行人事代理制。由市人才交流服務中心為引進各類人才、各類流動專業(yè)技術(shù)人才、靈活用人機制的事業(yè)單位，提供人事政策法規(guī)的咨詢、按政策規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡、辦理專業(yè)技術(shù)資格的評審和考試的申報、社會保險、代理有關(guān)人事檔案、人事關(guān)系等人事業(yè)務，解除各類人才的后顧之憂。 �。ㄋ模┙ⅰ兑M人才直通卡》制度。大力實施人才強市戰(zhàn)略，全市各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會中介服務機構(gòu)在引進人才、智力、技術(shù)的方式上，均可采取不辦理工作調(diào)動手續(xù)，不遷戶籍關(guān)系，定期不定期在我市工作；不來我市工作，與用人單位簽訂工作項目、任務協(xié)議，提供智力服務；用人單位與引進人才協(xié)商確定的其他方式等柔性引進方式，引進所需的國內(nèi)外各類人才。新建項目投資500萬元以上或年創(chuàng)稅金5萬元以上的企業(yè)引進的急缺、實用人才，事業(yè)單位引進的副高職以上人才，由用人單位出具證明，到市政府人事部門辦理《引進人才直通卡》。經(jīng)政府人事部門核準并發(fā)放《引進人才直通卡》的各類人才，除享受《中共海林市委、海林市人民政府關(guān)于加快培養(yǎng)引進人才的意見》（海發(fā)[2003]7號）文件規(guī)定優(yōu)惠政策外，在就醫(yī)方面可憑“卡”在指定醫(yī)療機構(gòu)簡化就醫(yī)手續(xù)、減免醫(yī)藥成本以外的相關(guān)醫(yī)療費用；憑“卡”在國家規(guī)定的法定假日免市內(nèi)各旅游景點門票，以及在科研啟動費、交通費等方面給予必要的資助等。市人才交流服務機構(gòu)為引進人才建立人才檔案，辦理人事代理。對非法阻礙引進人才合理流動和損害引進人才合法權(quán)益的單位和個人，依照國家、省和我市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定從嚴從重處理。 （五）由市委組織部、市人事局、市政府自動化辦公室共同負責，利用《xxx公眾信息網(wǎng)》建立海林人才信息網(wǎng)頁。拓寬人才信息覆蓋面，定期發(fā)布人才供需信息。力爭三至 ……（未完，全文共4456字，當前只顯示1072字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進一步加強和改進人事人才工作的意見） 上一篇：某縣落實“八大措施”工作情況匯報 下一篇：強化企業(yè)綜合治理 提升企業(yè)整體形象 |