| 標題：文明單位創(chuàng)建工作開展情況總結(jié) |
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近年來，xxx市衛(wèi)生局認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極踐行 “三個代表”重要思想，按照市委、市政府創(chuàng)建文明單位工作精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于衛(wèi)生工作的方方面面，收到很好的效果，為xxx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全創(chuàng)建機制 我們把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿于整個創(chuàng)建活動始終，創(chuàng)建中思路清晰，目標明確，按照一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室合力抓，形成人人參與、共同創(chuàng)建的良好氛圍。經(jīng)常性研究創(chuàng)建情況，部署階段性文明單位創(chuàng)建任務(wù)，制定工作措施和實施方案，從而促使創(chuàng)建持續(xù)深入開展。一是制定目標考核機制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，制定了xxx市衛(wèi)生局文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，按照規(guī)劃要求，實行目標管理。二是督促檢查機制。為了及時了解社會對衛(wèi)生工作的意見，掌握創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格內(nèi)部管理，不斷加大考核力度，建立了自上而 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略660字，正式會員可完整閱讀）…… 三、以人為本，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè) 牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛(wèi)生人才建設(shè)放在更加突出的位置，以培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，完善政策，創(chuàng)新機構(gòu)，優(yōu)化環(huán)境，著力抓好人才隊伍建設(shè)，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。 一是加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。重點抓好了學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、重點專科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人和素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科技術(shù)骨干的培養(yǎng)，建立培養(yǎng)目標責(zé)任制，加強動態(tài)考核，培養(yǎng)造就了一批衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。 二是加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。采取“派出去、請進來”的辦法，加強農(nóng)村衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，鼓勵有條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，培養(yǎng)適合我市醫(yī)療衛(wèi)生工作需要的技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平。加大實施農(nóng)村青年衛(wèi)技人才培養(yǎng)工程的力度，培養(yǎng)了一批適合農(nóng)村特點，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)和下得去、用得上、留得住的衛(wèi)生人才隊伍。 三是加強衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)。采取學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓(xùn)等有效手段，抓好衛(wèi)生管理干部隊伍建設(shè)，有計劃的培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、懂法律、掌握現(xiàn)代管理知識和技術(shù)的衛(wèi)生管理干部。重點抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn)，提高衛(wèi)生管理能力與水平。 四是改革用人制度。實行全員聘用合同制，引入競爭機制，實行多種選拔任用方法，擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，建立院長任期目標責(zé)任制，擴大院長人事、分配、業(yè)務(wù)等經(jīng)營自主權(quán)。改革分配制度，對職工的技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次，實行工資總額包干，單位自主確定各類人員的工資分配辦法，推行崗級工資、一崗一薪、易崗易薪、按崗定酬，做到人有目標、事有考核、酬績掛鉤，各級各類人員的積極性得到有效調(diào)動，各項衛(wèi)生工作得到有效落實，初步形成了一種生動活潑、富有生機與活力的局面。 四、嚴格管理，抓好局機關(guān)自身建設(shè) 一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強機關(guān)干部的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，更新知識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升和提高機關(guān)干部的思想情操和綜合素質(zhì)，增強服從于全局、服務(wù)于中心、奉獻于事業(yè)的責(zé)任感和自覺性，提高駕馭重大、突發(fā)事件的能力，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，擔(dān)當起新形勢下衛(wèi)生部門所肩負的新任務(wù)、新使命。 二是打造服務(wù)型機關(guān)。加大對干部紀律、工作、學(xué)習(xí)等多方面督查力度，規(guī)范工作行為，完善便民服務(wù)措施，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率，確保各項工作步入正常運作軌道。轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，克服形式主義，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，善于用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的方法開展工作，突出服務(wù)職能，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立高效務(wù)實的機關(guān)嶄新形象。 三是建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。建立健全完善干部管理制度，實 ……（未完，全文共2851字，當前只顯示1716字，請閱讀下面提示信息。收藏文明單位創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)） 上一篇：學(xué)前班教師工作總結(jié) 下一篇：當選協(xié)會會長講話 |