標題:誘發(fā)腐敗的深層次問題分析 | ||
中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會通過的中紀委報告,在分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新情況、新問題時指出:"由于誘發(fā)腐敗的一些深層次問題尚未完全解決,制約反腐敗斗爭深入開展的一些因素還存在,今后一個時期腐敗現(xiàn)象仍有可能易發(fā)多發(fā),反腐敗任務還艱巨繁重。"這兩個"一些"耐人尋味、引人深思。在此,筆者只對國企"誘發(fā)腐敗的一些深層次問題"作些粗淺分析并提出一些建議。 剖 析 那么,什么是"誘發(fā)腐 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略344字,正式會員可完整閱讀)……
對 策 針對國企誘發(fā)腐敗的深層次問題,國企應如何堅持標本兼治、綜合治理的方針呢? 首先,世界觀教育經(jīng);。 世界觀決定價值觀、利益觀和權力觀,目前在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,其先進性從根本上說體現(xiàn)在共產(chǎn)黨員的世界觀上。在先進性教育活動中,國企各級黨組織應注意建立黨員世界觀教育經(jīng);挠行C制,這是黨風廉政建設和反腐敗斗爭關口前移最有效的戰(zhàn)略性措施。 其次,按照"無賴原則"設計、制訂并逐步完善防腐制度。 預防是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重心,貫徹落實"標本兼治、綜合治理"的方針,必須從制度上預防,治理制度上的缺陷。 目前,國企在制度建設的指導思想上往往設定一個前提:即領導干部的職務越高、覺悟越高、素質越高。在這個前提下設計、制訂的制度,從經(jīng)濟上不考慮領導干部的利益,而從政治上則把領導干部游離于監(jiān)控對象之外,于是難免產(chǎn)生"工作并腐敗著"的領導干部。正如胡長清所說的"當官當?shù)揭欢墑e,就如同羊進了牛欄,牛欄的縫隙很難防住羊的進出"。 "無賴原則"是英國學者大衛(wèi)·休謨提出的法制建設原則,其中心思想是:在設計、制訂法律和規(guī)章制度時,應假設人人都是無賴,除了私利沒有其他目的。列寧也曾經(jīng)說過:"把希望寄托于人的優(yōu)秀精神品質上,這在政治上是不嚴肅的。"筆者主張的"無賴原則",并非對國企領導干部不信任,而是制度本身 ……(未完,全文共1487字,當前只顯示895字,請閱讀下面提示信息。收藏誘發(fā)腐敗的深層次問題分析) 上一篇:06年暑期三下鄉(xiāng)活動心得體會 下一篇:生命的極至演講稿 |