| 標(biāo)題：勞務(wù)用工合同書(shū) |
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勞務(wù)用工合同書(shū) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)： ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 其中試用期為 個(gè)月。 二、用工約定： 1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、工作時(shí)間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。 六、勞動(dòng)報(bào)酬： 1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。 七、保險(xiǎn)福利： 甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 2、因乙方失職，給甲方利造成損失的； 3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者； 4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者； 5、 ……（未完，全文共1329字，當(dāng)前只顯示800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞務(wù)用工合同書(shū)） 上一篇：市交通局黨委工作制度集 下一篇：在全市黨委辦公部門(mén)調(diào)研成果交流會(huì)上的發(fā)言提綱 |