標題：2006年度發(fā)展和改革局領導班子述職報告

　　2006年度發(fā)展和改革局領導班子述職報告
　　過去的一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督下，發(fā)展和改革局領導班子以_理論為指導，依照“三個代表”的要求，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府提出的工作目標和工作任務，認真履行職責，帶領局機關全體同志及屬下干部職工迎難而上，積極進取，奮力拼搏，較好完成各項工作任務　……（快文網http://m.hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）……　
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和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、求真務實、獨立思考的學風，在機關干部和基層職工隊伍中形成良好的學習氛圍。二是通過多種形式進行學習，提高班子成員綜合素質。為適應形勢發(fā)展需要，確保班子成員的綜合素質能適應時代的要求，我們結合實際情況，對每個月份的重點學習專題都做好安排。通過不定期的班子會、民主生活會、局務會以及紀律學習教育月活動、開展“三個走在前面”排頭兵實施活動和學習貫徹黨章活動等多種形式，深入地學習_理論、“三個代表”重要思想、新黨章、廉潔教育讀本；學習領導干部必備的科學、文化、法律、法規(guī)知識。通過學習，局班子成員政治理論水平有新提高，業(yè)務決策水平有新進步，整體素質有了較明顯的提高，為更好完成區(qū)委區(qū)政府交給的工作任務提供有力的保證。
　　二、堅持集體領導下的分工協(xié)作，形成民主決策機制
　　在堅持民主集中制方面，局領導班子成員認真做到經常匯報思想、交流情況，總結個人工作經驗，找出存在問題。在溝通思想，增進團結，互勉共進的同時，對涉及局年度工作計劃、財政補貼分配計劃、貫徹改革方針政策等重大工作任務的部署，及時召開會議，討論審議，集體決策。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，讓成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領導、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕重大決策失誤。此外，堅持集體領導下的的個人分工負責制。班子成員根據集體決定和分工 ……（未完，全文共6426字，當前只顯示773字，請閱讀下面提示信息。收藏2006年度發(fā)展和改革局領導班子述職報告）

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