| 標題：2006年工商局紀檢組長述職報告 | ||
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今年以來，根據(jù)局黨組分工，我認真做好自己分管的工作，使紀檢監(jiān)察、行風建設、法制建設、精神文明建設以及市場規(guī)范化管理工作和消協(xié)基層建設、個私經(jīng)濟發(fā)展等項工作都有新的突破性進展，圓滿完成了工作目標�，F(xiàn)報告如下： 紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，今年以來，紀檢組高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉(zhuǎn)變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。 一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國特別是本省查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結(jié) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略691字，正式會員可完整閱讀）……
四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經(jīng)過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。 1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。2、是完善經(jīng)濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商分局通過初審和注冊登記，進一步健全“經(jīng)濟戶口”。3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內(nèi)容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁令》和省局《五條禁令》，抓好基層的“五小”建設，努力營造工作與生活和諧的環(huán)境。5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內(nèi)部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規(guī)范，促進人員素質(zhì)的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。 五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，我局幾年來一直把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。 六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現(xiàn)任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調(diào)，各基層單位各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的工作_和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對本局《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各科室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，按照黨風廉政建設責任 ……（未完，全文共2983字，當前只顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏2006年工商局紀檢組長述職報告） 上一篇：2006年上半年區(qū)人民檢察院宣傳工作總結(jié) 下一篇：淺談機關黨員教育存在問題與解決方法的思考 |