| 標題：聘用合同實施細則 | ||
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聘用合同實施細則 為了適應公司經(jīng)濟發(fā)展，完善公司用工制度的建設，加強對聘用人員的管理，根據(jù)公司具體實際情況，特制定本細則。 第一章總則 第一條：公司實行聘用合同后，依法在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，公司與非正式員工簽訂聘用合同。 第二條：聘用合同是確定公司和聘用員工勞動關系的書面契約，一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，合同雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。 第三條：簽訂聘用合同的員工，享受同等勞動、工作、學習、休息、參加公司管理、獲得勞動報酬、物質鼓勵的權力。 第四條：簽定聘用合同后，打破干部和工人界限，統(tǒng)稱公司聘用員工，實行平等競爭、考核上崗，根據(jù)甲方統(tǒng)一安排，可從事管理崗位及工人崗位工作。 第二章簽訂聘用合同的范圍 第五條：非正式調入公司、試用期已滿并考核合格轉正者簽訂聘用合同。 第三章聘用合同內容 第六條：聘用合同確定： 甲方：×××××××××××××× ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略691字，正式會員可完整閱讀）……
�。�1）經(jīng)國家有關部門確認，企業(yè)勞動安全條件惡劣，嚴重危害員工人身安全和身體健康的； （2）甲方不能按聘用合同規(guī)定支付勞動報酬的； （3）經(jīng)甲方同意批準，要求辦理辭職的。 第十三條：在下列情況下，乙方不得提出解除聘用合同： （1）在公司中擔任主要生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、工作任務未完成的； �。�2）在經(jīng)營、生產(chǎn)工作中造成經(jīng)濟和其它損失尚未處理的； �。�3）由甲方出資培訓的人員，未達到協(xié)議簽訂服務年限的； �。�4）無論何種原因解除（終止）聘用合同，乙方應根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求交接工作，并交回公司所有物品及技術檔案資料。 第十四條：聘用合同的終止 �。�1）雙方協(xié)商解除聘用合同，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除聘用合同； �。�2）合同期滿，則合同即終止執(zhí)行。在公司工作需要，雙方協(xié)商同意的情況下，可續(xù)訂聘用合同，且須在合同終止前三十天書面通知對方，不續(xù)訂合同的，辦理終止合同手續(xù)； （3）當事人一方喪失主體資格； �。�4）因不可抗力的原因，必須終止合同的。 第十五條：終止、解除聘用合同的管理事項 �。�1）乙方在合同期內要求辭職或調出，未經(jīng)甲方批準，而擅自離開工作崗位的，按自動離職處理，并追究其相關責任； �。�2）聘用合同文本以公司統(tǒng)一制定的聘用合同書進行雙方簽訂。 第六章聘用合同期間的工資待遇 第十六條：簽訂聘用合同的員工，現(xiàn)行工資待遇一律按公司規(guī)定實行的工資管理規(guī)定。 第十七條：其合同期間的工作時間，可計算本企業(yè)工齡，可享受工齡待遇。 第七章違約、調解及終止聘用合同的賠償 第十八條：甲、乙雙方不按聘用合同規(guī)定擅自解除合同，須支付違約金，給對方造成經(jīng)濟損失的，視其后果和責任大小，按有關規(guī)定，支付賠償金并承擔相關責任。 第十九條：甲方成立由員工代表、工會工作辦公室及人力資源部組成的公司勞動爭議調解委員會，主要職能：調解乙方與甲方在執(zhí)行聘用合同期間的勞動爭議。 第八章附則 第二十條：聘用合同制度的管理解釋權由人力資源部負責。 第二十一條：本細則在實施中與公司新規(guī)定不一致時，按國家新規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條：附“××××××××××××××公司辭退違紀職工管理規(guī)定”。 附：××××××××××××××公司辭退違紀職工 管理規(guī)定 為嚴肅勞動紀律，嚴格勞動管理，建立公司實行勞動合同制的良好內部環(huán)境，根據(jù)國家政策法規(guī)，制定本規(guī)定： 一、公司對下列行為之一，經(jīng)教育仍然無效的職工可以辭退。 1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 （1）勞動態(tài)度差，個人工作不努力，連續(xù)三個月或一年內累計五個月未完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務的； �。�2）拒絕接受安排生產(chǎn)（工作）任務或消極怠工，經(jīng)教育不改影響公司或本部門計劃完成的； �。�3）阻撓他人生產(chǎn)（工作）四小時以上（含四小時）或影響班組生產(chǎn)兩小時以上的； 2、違反操作規(guī)程，損壞設備工具，浪費原材料能源，造成經(jīng)濟損失2千元以上的； �。�1）違犯操作規(guī)程，致使產(chǎn)品大量報廢或造成嚴重質量事故的； �。�2）違犯工藝操作規(guī)程，安全規(guī)程及違章指揮，造成設備人身等重大事故的； ……（未完，全文共2984字，當前只顯示1796字，請閱讀下面提示信息。收藏聘用合同實施細則） 上一篇：市工會領導班子工作情況匯報 下一篇：安全生產(chǎn)先進單位事跡材料 |