標題：園林臨時用工聘用合同

　　甲方：
　　乙方：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
　　一、 聘用條件
　　1、要求身體健康。
　　2、年齡為20歲至55歲。
　　3、品行端正，遵紀守法，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略332字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關文章：園林臨時用工聘用合同
檔案工作。
　　五、甲方每月支付給乙方工資 元，統(tǒng)籌金、失業(yè)金 元，共計 元。
　　六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發(fā)放勞保用品，按時發(fā)放工資，以國家法定節(jié)假日給上班人員發(fā)加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。
　　七、合同的解除和終止
　�、�、合同的解除
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
　　1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟補償；
　　2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方 ，甲方不支付經(jīng)濟補償；
　　⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。
　　⑵、經(jīng)檢查指導3次達不到工作質量要求。
　�、�、由于自己不認真負責，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟損失6千元以上的。
　�、取⒂胁〔徽埣�，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。
　�、�、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
　�、省⒁曳絿乐厥�，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
　�、�、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
　�、獭⒁曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
　�、�、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。
　　八、社會保險和福利待遇
　　合同期內，甲方按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，支付給乙方的養(yǎng)老金、失業(yè)金，由乙方自已到社保部門辦理相關手續(xù)。工傷社會保險由甲方負責辦理。
　　九、在規(guī)定 ……（未完，全文共1433字，當前只顯示862字，請閱讀下面提示信息。收藏園林臨時用工聘用合同）

上一篇：2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作總結
下一篇：2008年農墾工作總結

相關欄目：環(huán)保 職工 合同契約