| 標(biāo)題：xxx進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)調(diào)研報(bào)告 |
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xxx進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)調(diào)研報(bào)告 省總辦公室： 隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，務(wù)工農(nóng)民的權(quán)益維護(hù)已受到各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。我們認(rèn)為，妥善解決好這個(gè)問題，不僅關(guān)系到全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_，而且也關(guān)系到鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，解決“三農(nóng)”問題的核心——農(nóng)民問題的重要內(nèi)容。按照省總工會(huì)的要求，我們分赴縣（市、區(qū)）、市直企、事業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)，到有關(guān)部門 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略339字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二，進(jìn)城務(wù)工人員文化技術(shù)水平偏低。進(jìn)城務(wù)工人員小學(xué)文化程度占5.3%，初中文化程度約占81.4%，高中及以上學(xué)歷的約占13.3%。由于沒有一技之長，勞動(dòng)熟練程度不高，文化技術(shù)水平偏低，絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員只能從事簡單的體力勞動(dòng)。 第三，職工來源市場化，人員流動(dòng)快。進(jìn)城務(wù)工人員多由企業(yè)招聘，隨來隨走，流動(dòng)性大。職工就業(yè)無長期打算，隨意性強(qiáng)。據(jù)調(diào)查，有48%的農(nóng)民工沒有固定工作，平均就業(yè)在7個(gè)月。3個(gè)月以下占12%，4-6個(gè)月占31%，6-10個(gè)月占31%，10個(gè)月以上占26%。 第四，職工工資低，工作時(shí)間長。調(diào)查顯示，職工月工資在600元以上的占23.4%，收入400元的占63.6%，收入400以下的占11.7%，而且，大批餐飲小企業(yè)員工的工資僅300至400元；職工每天工作時(shí)間8小時(shí)的占的45.5%，8-10小時(shí)及以上的占51%。特別是中小型餐飲企業(yè)員工經(jīng)常是超時(shí)加班，但不給加班費(fèi)，有的甚至克扣拖欠員工工資。 二、問題及原因 (一)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)尚未打破，對農(nóng)民工的“身份”限制依然存在。由于長期形成的歷史原因，在城鎮(zhèn)有對農(nóng)民工實(shí)行限制性現(xiàn)象：一是限制就業(yè)。某些企事業(yè)單位有限制使用農(nóng)民工的崗位。二是半開放限制。部分企業(yè)采取“先本地、后外地，先城鎮(zhèn)、后農(nóng)村”的限制性做法，減少了農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的機(jī)會(huì)。我市在就業(yè)崗位、子女入學(xué)、廉租房租住等方面尚 ……（未完，全文共3661字，當(dāng)前只顯示881字，請閱讀下面提示信息。收藏xxx進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：財(cái)務(wù)室半年工作總結(jié) 下一篇：黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正申請 |