| 標題：黨風廉政建設(shè)責任制考評途徑探索 |
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調(diào)研文章: 完善考核體系創(chuàng)新評價方式 ──黨風廉政建設(shè)責任制考評途徑探索 �。▁xx街道紀檢辦公室：xxx） xxx街道實行黨風廉政建設(shè)責任制的實踐證明：確保黨風廉政建設(shè)責任制的落實，必須扎實有效地抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)。責任考核處于三個環(huán)節(jié)中的中心位置，顯得更為重要。如何使檢查考核簡便、科學、真實、公平，已經(jīng)是加強黨風廉政建設(shè)、推進街道事業(yè)發(fā)展的一項重要工作。我們在實際工作中也經(jīng)常遇到檢查考核次數(shù)過 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略379字，正式會員可完整閱讀）…… 1、簡便性。檢查考核的目的主要是檢驗單位貫徹落實責任制的情況，加強和改進工作，為兌現(xiàn)獎勵、實施責任追究提供依據(jù)。只要有利于推動反腐敗領(lǐng)導_和工作機制的落實，有利于各項事業(yè)的發(fā)展，有利于各項工作的推動就必須堅持。考評體系應(yīng)刪繁就簡，體現(xiàn)真實、簡便、易行的特點。 2、科學性。主要體現(xiàn)在責任制考核評價的方式和方法上。對行之有效的工作方式和方法，要繼續(xù)堅持和完善；對不合時宜的工作方式和方法要及時糾正和改進，形成目標合理、考評科學、易于操作的方式和方法，增強工作的科學性和實效性�？己嗽u價的內(nèi)容要根據(jù)每年工作重點的不同作必要調(diào)整。 3、真實性。責任制檢查考核的結(jié)果必須真實有效。要做到這一點，必須從掌握的大量材料中，進行從定量到定性、從現(xiàn)象到本質(zhì)、“由此及彼、由表及里、去偽存真、去粗取精”的分析，得出正確的結(jié)論。如果道聽途說、偏聽偏信，也就失去了真實性，就為弄虛作假、圖形式、走過場大開了方便之門�？己嗽u價必須力求“三實”：實干、實用、實效；嚴把“三關(guān)”：考核關(guān)、測評關(guān)、評分關(guān)。 4、公平性。干任何事情，一旦失去了公正、公平，也就失去了威信。責任制考核評價也不例外，特別是黨風廉政建設(shè)責任制考評，更應(yīng)關(guān)注考評的公正、公平。責任制考評體系的公平性應(yīng)該體現(xiàn)在兩個方面：一方面，對被考評的各部門和科室必須一視同仁，“一碗水端平”，嚴防先入為主，遷就照顧和部門科室之間搞平衡的傾向；另一方面，領(lǐng)導權(quán)力和責任必須統(tǒng)一，不能擴大權(quán)力而縮小責任，也不能擴大責任而縮小權(quán)力。 建立責任制考評體系有其歷史和現(xiàn)實、理論和實踐的原因。從責任制檢查考核的發(fā)展看，從最初結(jié)合工作檢查或分片召開匯報會的形式進行檢查考核，發(fā)展到從制度建設(shè)入手，按季度組織人員對各單位制訂的制度進行考核，再 ……（未完，全文共4095字，當前只顯示986字，請閱讀下面提示信息。收藏黨風廉政建設(shè)責任制考評途徑探索） 上一篇：激情365天—xx公司成立一周年巡禮 下一篇：發(fā)揮教育培訓工作在企業(yè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展中的作用 |