| 標(biāo)題：市總工會民主管理工作總結(jié) |
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一、廠務(wù)公開、職代會制度部分 今年年初，市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了年建陽市廠務(wù)公開工作意見，明確各季度的工作重點(diǎn)，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）和有關(guān)基層工會，工作意見針對不同情況，分別提出不同目標(biāo)。市里月份對領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，并建立由企（事）業(yè)工會、紀(jì)檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，把廠務(wù)公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協(xié)商、集體合同制度等結(jié)合起來，同時把企業(yè)廠務(wù)公開工作開展情況列入今年工會重點(diǎn)工作考核中。市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字，正式會員可完整閱讀）…… 建陽市廠務(wù)公開工重視規(guī)范運(yùn)行、注重質(zhì)量、確保效果。首先是規(guī)范公開的內(nèi)容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運(yùn)行機(jī)制。同時也存在著問題和不足：一是廠務(wù)公開工作發(fā)展不平衡。二是重進(jìn)度輕建制。三是公開工作不夠規(guī)范。四是少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作缺乏熱情。針對這些情況，我們一是傳達(dá)好全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會精神，在全市形成再動員、再貫徹、再落實(shí)的高潮。二是進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，推動廠務(wù)公開工作。四是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，推動廠務(wù)公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點(diǎn)制度，市領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點(diǎn)，各有關(guān)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)。五是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。 為保障和維護(hù)非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結(jié)合各自實(shí)際，貫徹落實(shí)。目前為止，建陽市有家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占%以上。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會職權(quán)的落實(shí)，保證職工代表大會擁有知情權(quán)參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉罷免權(quán)。同時要求非公有制企業(yè)的職工代表大會在企業(yè)和地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，根據(jù)黨和國家的法律、法規(guī)行使民主管理權(quán)力，積極支持企業(yè)經(jīng)營者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的權(quán)力，尊重企業(yè)經(jīng)營者的合法權(quán)益，與企業(yè)經(jīng)營者合作共事，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，共謀企業(yè)發(fā)展。 我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數(shù)，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。中小型企業(yè)應(yīng)當(dāng)以班組為單位由職工 ……（未完，全文共4324字，當(dāng)前只顯示1041字，請閱讀下面提示信息。收藏市總工會民主管理工作總結(jié)） 上一篇：市場監(jiān)督管理分局年終工作總結(jié) 下一篇：扶貧開發(fā)辦公室度社會綜合治理工作總結(jié) |