標(biāo)題：?jiǎn)T工培訓(xùn)手冊(cè)（設(shè)備部員工培訓(xùn)管理規(guī)程）

　　1.0 目的
　　規(guī)范設(shè)備部員工培訓(xùn)內(nèi)容及程序，使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、科學(xué)化，確保員工具備工作所需的知識(shí)和技能。
　　2.0 適用范圍
　　適用于物業(yè)公司設(shè)備部員工的培訓(xùn)。
　　3.0 職責(zé)
　　3.1 公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查員工培訓(xùn)的實(shí)施情況、考核培訓(xùn)效果以及對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)教師。
　　3.2 設(shè)備部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定年度員　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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　　4.2.1 第一天上午由主管負(fù)責(zé)介紹公司的基本情況，講解公司的各種制度(考勤、獎(jiǎng)懲、后勤等)；介紹本部門的工作性質(zhì)、基本運(yùn)作程序，講解相關(guān)崗位的職責(zé)、安全作業(yè)要求以及著裝規(guī)定、禮貌禮儀、文明用語(yǔ)等。帶領(lǐng)新員工熟悉工作區(qū)域的環(huán)境。
　　4.2.2 第一天下午至第三天上午由主管安排班組長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工試上崗，新員工在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下處理本崗位具有代表性的事例，從而熟悉本崗位運(yùn)作程序。
　　4.2.3 第三天下午由主管安排對(duì)新員工進(jìn)行思想方面的小結(jié)及技術(shù)技能方面的考試。
　　4.2.4 新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗，不合格者按辭退處理。
　　4.3 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
　　4.3.1 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)由設(shè)備部主管(工程師)具體負(fù)責(zé)。
　　4.3.2 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)每個(gè)月進(jìn)行1次，每次不少于30分鐘。
　　4.3.3 培訓(xùn)內(nèi)容：
　　a) 電工類：
　　——進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)教材；
　　——電工作業(yè)安全規(guī)程；
　　——維修電工技能培訓(xùn)教材。
　　b) 電梯類：
　　——電梯結(jié)構(gòu)原理及安裝維修；
　　——電梯實(shí)用技術(shù)。
　　c) 公共設(shè)施類，如建筑裝飾工程施工技術(shù)；
　　d) 給排水類，如給排水設(shè)備設(shè)施使用及維修保養(yǎng)技術(shù)；
　　e) 制冷類，如制冷設(shè)備原理及使用、維修技術(shù)；
　　f) 弱電類，如電子技術(shù)基礎(chǔ) ……（未完，全文共3110字，當(dāng)前只顯示749字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏員工培訓(xùn)手冊(cè)（設(shè)備部員工培訓(xùn)管理規(guī)程））

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