| 標(biāo)題：對(duì)黨外干部培養(yǎng)、選拔、使用工作的思考 |
|
黨外干部不僅是統(tǒng)戰(zhàn)部門，也是組織部門的重要管理對(duì)象和財(cái)富。培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部，是黨的干部工作的一個(gè)重要方面，是堅(jiān)持黨同黨外人士合作共事的基本前提，是堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的組織保證，是繼續(xù)推進(jìn)政治_改革、建設(shè)社會(huì)主義民主政治的必然要求。我國(guó)進(jìn)入新時(shí)期以來，中共中央對(duì)培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部工作一直給予高度重視，特別是中共中央《關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的意見》發(fā)表之后，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部召開全國(guó)培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會(huì)，對(duì)這項(xiàng)工作做了全 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略430字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)間短，人才庫(kù)儲(chǔ)備不足，難以滿足黨外干部實(shí)職安排的需要。即使在現(xiàn)有的崗位安排上，人才選擇的余地也十分有限。 2、黨外年輕干部不僅總量不足，而且絕大部分還是來自于黨外科技干部或中、高級(jí)知識(shí)分子，至于黨外行政干部就更少之又少了。 3、由于黨外干部是民主黨派或無黨派人士，所以，他們往往在社會(huì)上得不到足夠的重視和尊重。由于受習(xí)慣_的束縛，在選拔干部時(shí)，視野狹窄，習(xí)慣于從黨內(nèi)找，即便是選拔非黨干部，也是認(rèn)為只有民主黨派成員才是黨外干部，把眼睛緊盯著幾個(gè)黨派代表人物，出現(xiàn)了“從極少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重影響了黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，而且影響了其他黨外干部的積極性。 相對(duì)于我國(guó)6400多萬中共黨員和55萬民主黨派成員而言，無黨派人士無疑是我國(guó)最大的社會(huì)_。當(dāng)前，雖然有不少無黨派領(lǐng)導(dǎo)干部，在各自崗位上發(fā)揮著無可替代的社會(huì)影響和作用，然而由于他們的性質(zhì)不同，職務(wù)相對(duì)低弱，其整體作用和影響也在逐步減弱，應(yīng)當(dāng)引起統(tǒng)戰(zhàn)工作的重視和相關(guān)對(duì)策的研究。 組織人事工作的長(zhǎng)期實(shí)踐表點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章明，素質(zhì)的量變是容易實(shí)現(xiàn)的，而素質(zhì)的質(zhì)變卻是難以達(dá)到的。所以通過提高素質(zhì)來造就人才，遠(yuǎn)不如發(fā)現(xiàn)人才而完善其素質(zhì)更為有效、快捷。因此，各級(jí)組織部門在黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)中，都應(yīng)把工作重點(diǎn)首先放在合格人才的選拔上。 二、改善黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用環(huán)境 _同 ……（未完，全文共4643字，當(dāng)前只顯示1118字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)黨外干部培養(yǎng)、選拔、使用工作的思考） 上一篇：論農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)的特殊性 下一篇：關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的若干理論問題初探 |