標(biāo)題：干部人事工作計劃

　　今年人事工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全面貫徹落實全國人才工作會議精神，堅持以人為本，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)，加強(qiáng)以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索工資分配制度、職稱制度改革，健全完善人才市場體系，促進(jìn)各項人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)小　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）……　
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基地。重點聯(lián)系10所左右高校，選拔300名左右外經(jīng)外貿(mào)、工程技術(shù)、經(jīng)營管理類高校畢業(yè)生來我市實習(xí)，力爭有百名以上畢業(yè)生留我市工作。四要大力實施高層次引進(jìn)人才經(jīng)費資（補）助制度。對攜帶國家發(fā)明專利或高新科技成果來我市創(chuàng)業(yè)并用于產(chǎn)業(yè)化的各類人才；對科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果的高層次人才，市財政給予3-10萬元的經(jīng)費資（補）助。五要建立人才柔性流動機(jī)制，積極實施引進(jìn)人才《工作居住證》制度。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。對具有大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，且符合年齡規(guī)定要求的可辦理《工作居住證》，并享受本市同類人事代理人員同等待遇。六要進(jìn)一步加大國內(nèi)外智力引進(jìn)力度，重點引進(jìn)國內(nèi)外專家來我市進(jìn)行科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營活動的指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)，幫助解決重大技改等方面的實際問題。全年力爭引進(jìn)國內(nèi)外智力項目50個以上，其中國外智力項目20個。爭取設(shè)立省級以上博士后科研工作站2個。
　�、嬉阅芰ㄔO(shè)為核心，加大人才培養(yǎng)力度。一要繼續(xù)推進(jìn)“115人才工程”，著力抓好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。要進(jìn)一步建立健全培養(yǎng)工作機(jī)制，確立培養(yǎng)目標(biāo)，落實培養(yǎng)措施，加大培訓(xùn)力度。要努力改進(jìn)完善培養(yǎng)人選選拔、考核和科研經(jīng)費資助等各項管理工作。二要重視做好在職優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工作。根據(jù)高層次管理人才赴國（境）外培訓(xùn)規(guī)劃，將選送30名左右高層次人才赴國（境）外參加國際貿(mào)易、工商管理和城建規(guī) ……（未完，全文共3371字，當(dāng)前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏干部人事工作計劃）

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