標題:青年干部健康成長體會的演講稿

  在實踐中鍛煉 在鍛煉中成長
  各位領(lǐng)導、同志們:
  有機會在這里向各位領(lǐng)導和同志們匯報思想和工作,我感到很高興,也很緊張,感謝各位領(lǐng)導給了我這個機會,這是對我的極大鼓勵和鞭策。
  我叫××,1963年9月出生,1984年9月參加工作,先后在公交五公司、公交集團公司、公用局辦公室、法規(guī)處等單位工作了14年,1998年35歲時,通過社會招考來到××區(qū)政府辦公室資料科,現(xiàn)任資料科科長。談到青年干部的成長,我覺得,青年干部要健康成長、爭取更大進步,必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己,這是我多年工作經(jīng)歷的深刻體會。
  第一,加強學習,提高素質(zhì),是青年干部健康成長的基本要求
  回顧我個人的工作經(jīng)歷,可 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略522字,正式會員可完整閱讀)…… 
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志養(yǎng)志”的工作思路,得到了領(lǐng)導的充分肯定。到政府辦公室資料科以后,我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大,沒有深厚的理論功底、業(yè)務能力,很難勝任此項工作。因此,我從來沒有放松過學習,盡量擠時間學習理論和業(yè)務知識、科學文化知識,特別是認真學習有關(guān)建設(shè)服務型政府、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)管理、社區(qū)建設(shè)等方面的知識,深入基層,努力熟悉掌握區(qū)情,了解各單位、各部門工作特點,很快進入了角色,基本勝任了工作崗位的要求,F(xiàn)在,回顧自己的工作經(jīng)歷,我最深的體會就是,如果沒有組織和領(lǐng)導的培養(yǎng)教育,如果沒有遇到××區(qū)這樣開明的領(lǐng)導,如果沒有我自己憑著頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質(zhì),我也就不會跳過龍門、改變了命運,由一名普通的企業(yè)干部轉(zhuǎn)變成為一名國家公務人員。
  第二,敬業(yè)愛崗,勤奮工作,是青年干部健康成長的根本途徑
  敬業(yè)愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關(guān)重要,我的這一體會,既是領(lǐng)導平時灌輸?shù),更是我個人工作經(jīng)歷告訴我的。過去,我工作的公交五公司是一個百年老企業(yè),是天津公共交通的發(fā)祥地。但是,這個企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)不存在了,5000多名干部職工全部一次性買斷,那種慘痛景象給我留下了深刻的印象,這使我倍加珍惜現(xiàn)在的工作,倍加努力工作。剛到資料科時,我的女兒不滿周歲,為了不影響工作,我請來姐姐照看,后來上了幼兒園,我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料,我和科室的同志們經(jīng)常加班加點,熬夜,有時為了寫好幾百字的材料,我要深入許多基層單位,要在互聯(lián)網(wǎng)上查上千條信息。有人說,我們的工作很辛苦,但是,當我看到區(qū)政府機關(guān)里許許多多的同志們都在兢兢業(yè)業(yè)工作的時候,特別是當我看到非典期間半夜一點家聰區(qū)長還堅持和我們一起研究報市材料的時候,當我看到前幾天為準備區(qū)委八屆六次全會材料家聰區(qū)長、蓋鋼區(qū)長處理完手頭工作,深夜還在和我們一起修改材料的時候,我從心里感到我們這點苦算什么呢。于是,我更加努力地工作,在我擔任資料科科長以后,我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型,就是要濃厚學習氛圍,把理論學深學透,把業(yè)務學精學牢,使科室干部具備勝任本職的理論水平和業(yè)務能力。服務型,就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,盡心竭力地為領(lǐng)導、為同志們服務,使之成為領(lǐng)導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手,成為大家工作的幫手。研究型,就是要深入調(diào)查研究,及時準確地為領(lǐng)導正在思考和決策的重大事項提供情況,提出積極的參謀預案。從而帶領(lǐng)科室同志圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作 ……(未完,全文共2256字,當前只顯示1358字,請閱讀下面提示信息。收藏青年干部健康成長體會的演講稿

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