| 標題：工會組織應(yīng)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用 |
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企業(yè)興盛，企業(yè)的工會也興盛；企業(yè)衰落，企業(yè)的工會也衰落。企業(yè)堅持發(fā)展是第一要務(wù)，工會也一定要把促進企業(yè)發(fā)展作為工會工作的第一要務(wù)。只有圍繞企業(yè)的中心、服務(wù)企業(yè)的大局，工會工作才有前途、才有作為。 一、國有企業(yè)工會當前面臨的問題 ] �。�、職工就業(yè)方式多樣化，對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的要求增高 近年來，隨著國有企業(yè)內(nèi)部不斷重組改制，企業(yè)勞動、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化，使得企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢。企業(yè)_性勞動爭議和突發(fā)性事件日漸增多，呈現(xiàn)出由個人勞動爭議向_性勞動爭議轉(zhuǎn)變，由具體利益受侵犯造成的勞動爭議向因企業(yè)改革中利益調(diào)整引發(fā)的勞動爭議轉(zhuǎn)變的新特點，并且這種勞動爭議和突發(fā)事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略515字，正式會員可完整閱讀）…… 面對這樣的形勢，國有企業(yè)工會要想實踐好“三個代表”重要思想，就必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題，以與時俱進的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會新路子。 二、新形勢下國有企業(yè)工會的工作重點 �。�、工會要在積極推進企業(yè)改革發(fā)展的同時做好_工作 當前國有企業(yè)改革發(fā)展的步伐不斷加快。改革必然涉及權(quán)力和利益的再調(diào)整。在改革的過程中，不可避免的要涉及到一些職工切身利益問題。工會要幫助企業(yè)管理層做好宣傳解釋和疏導(dǎo)工作，同時也要維護職工的合法權(quán)益，向管理層反映職工的意見，提出符合實際的合理建議，幫助職工解決實際問題。 ２、全面提高職工素質(zhì)，工會組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個“第一要務(wù)”，維護好職工的學習權(quán)、發(fā)展權(quán) 企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊伍，這是一項長期的系統(tǒng)工程。工會要積極配合，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實際，更加科學和規(guī)范。工會要鼓勵職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，為職工構(gòu)筑學習平臺，吸引職工廣泛參與，如讀書自學、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實踐中完善充實自己。要堅持面向基層、立足班組，大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會兩門、學三門”的要求開展多面手操作賽平臺，通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)、調(diào)動廣大職工獲取知識、提高技能的積極性、主動性，形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風氣。 ３、履行職責，在維護職工合法權(quán)益上要有新作為。 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。一是要認真調(diào)查了解企業(yè)不同職工_的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從 ……（未完，全文共2224字，當前只顯示1338字，請閱讀下面提示信息。收藏工會組織應(yīng)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用） 上一篇：市二00六年上半年法制宣傳教育工作總結(jié) 下一篇：煤礦勞務(wù)派遣工狀況的調(diào)查 |