| 標題：強化培訓(xùn)，狠抓教育，大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)（黨建） |
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強化培訓(xùn) 狠抓教育 大力加強村級后備干部隊伍建設(shè) 近年來，我們鎮(zhèn)黨委為有效解決村級干部隊伍后繼乏人的問題，進一步鞏固村級基層組織_，重視加強了對村級后備干部的選拔培養(yǎng)工作。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的村級后備干部隊伍，我們打破以往僅僅局限于在村條條干部中選拔后備干部的常規(guī)，拓寬選人視野，將選人的視角拓展到了退伍軍人和非有制企業(yè)人員這一特殊領(lǐng)域。退伍軍人經(jīng)過部隊大熔爐的錘煉，他們的政治信念更加堅定，意志更加堅強，視野更加開闊，思維更加活躍。而非有制企業(yè)人員具有較強的市場經(jīng)濟意識、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神。因此，從退伍軍人和非有制企業(yè)人員中選拔村級后備干部，有利于促進村級后備干部隊伍整體素質(zhì)的提高。我們的具體做法是： 一、加強培訓(xùn)，擇優(yōu)而用 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略561字，正式會員可完整閱讀）…… 二、注重實效，多形式培養(yǎng) 為使這批村級后備干部能夠盡快成熟起來，達到擬任職務(wù)的要求，我們注重采用了實用有效的培養(yǎng)教育形式。一是安排后備干部任村長助理，并由鎮(zhèn)黨委組織部門與他們簽定了聘用合同，實行一年一聘。干的好每年進行續(xù)聘，干的不好一年后解聘。聘用期間，他們的工資由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一發(fā)放，獎金部分由村委會參照村條條干部的標準執(zhí)行，養(yǎng)老保險參照鎮(zhèn)管干部養(yǎng)老保險標準的最后一檔執(zhí)行，并由村集體負擔。同時，在平時的工作中，我們還要求村黨支部有意識地把重、難、險、急的工作任務(wù)交給他們?nèi)ネ瓿�，苦其心志，勞其筋骨，讓他們在實踐中學本領(lǐng)，長才干。兩年多來，在防典、防汛、抗旱、防火以及應(yīng)對突發(fā)事件等重大工作中，這些后備干部都能夠充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，主動請纓，始終堅守在第一線，不辭辛勞，不計報酬，為各項重大工作的順利完成作出了很大的貢獻，贏得了基層干部群眾的一致好評。在這15名后備干部中，先后有2人受到區(qū)委、區(qū)政府的表彰，4人受到鎮(zhèn)黨委的表彰。二是組織他們參加區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各種類型的培訓(xùn)班和大專、本科函授等學歷教育，努力提高他們的政治理論素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟工作的能力，目前已有3名同志已完成大專學歷教育，3人已完成了本科學歷教育。三是組織他們參加“萬名黨員干部帶萬戶”、“一對一結(jié)對幫扶”等系列主題活動，讓他們在參與這些主題活動的過程中了解群眾疾苦，增強群眾觀念和為人民服務(wù)意識，從中接受黨性實踐鍛煉。四是積極發(fā)展非黨后備干部入黨。對非黨后備干部，我們督促村指定專人進行培養(yǎng)教育，激勵他們通過自身努力積極向黨組織靠攏，通過組織培養(yǎng)和自身奮斗，目前已有5名后備干部加入了黨組織。 三、定期匯報，跟蹤考察 為切實加強對村級后備干部隊伍的規(guī)范管理，及時掌握后備干部的德才表現(xiàn)和成長情況，我們以建立健全各項規(guī)章制度為抓手，加強了對他們的教育管理工作。一是建立了定期匯報制度。要求每位后備干部每季度以書面形式向所在村黨支部和鎮(zhèn)黨委組織部門分別匯報一次思想工作情況，要求他們在寫思想工作匯報材料時既要談成績、談不足、談改進的措施，又要談對村級經(jīng)濟發(fā)展和維護穩(wěn)定工作的意見、建議和設(shè)想。對于一些合理化的建議和設(shè)想，我們都給予充分的肯定，并及時反饋給村主要負責人，建議他們予以采納。目前已有5名后備干部的6條合理化建議被村支部采納，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。二是建立了跟蹤考察制度。鎮(zhèn)黨委每半年對村級后備干部的德、能、勤、績表現(xiàn)作一次全面的考察，并結(jié)合考察情況與后備干部進行一次談話，準確掌握他們的思想工作動態(tài)，幫助他們總結(jié)工作成績，查找不足，提出改進意見。三是建立 ……（未完，全文共2423字，當前只顯示1458字，請閱讀下面提示信息。收藏強化培訓(xùn)，狠抓教育，大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)（黨建）） 上一篇：在區(qū)兒童意外傷害社區(qū)干預(yù)項目啟動儀式上的講話 下一篇：祖國利益高于一切 |