標題:淺析當前勞動保障舉報投訴案件多發(fā)的原因及預(yù)防措施

  改革開放以來,江東區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟_的發(fā)展和改革開放的深入,社會利益格局不斷調(diào)整,勞動關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化,各種矛盾增多,職工的經(jīng)濟利益、民主權(quán)利受到不同程度的損害。加之法制建設(shè)不夠完備,社會保障體系不夠健全等原因,我區(qū)勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素日漸顯現(xiàn),勞動保障舉報投訴、勞動爭議案件呈逐年 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略265字,正式會員可完整閱讀)…… 
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用人單位侵犯勞動者權(quán)益時,一般以受侵犯主體單個來勞動監(jiān)察部門進行書面投訴為主,F(xiàn)在出現(xiàn)了_聯(lián)合、法律工作者代理甚至于如俞紹明式民間人士的“路見不平,拔刀相助”者進行投訴舉報的現(xiàn)象,而且呈現(xiàn)日趨增多的現(xiàn)象。
  (四)案件調(diào)處難度大。有不少案件標的額不大,但因涉及到勞動關(guān)系雙方的切身利益,有時蘊含著尖銳的矛盾,互不相讓。部分用人單位不積極解決勞動者投訴的問題,對勞動監(jiān)察部門的調(diào)查取證不提供資料或銷毀證據(jù)。個別用人單位違反勞動法律法規(guī),拒絕勞動監(jiān)察檢查,甚至對投訴舉報的勞動者進行打擊、報復(fù)現(xiàn)象。一些有營業(yè)執(zhí)照、無裝飾資質(zhì)的裝飾公司將工程層層轉(zhuǎn)包,中間承包者工程完工后攜款逃匿,致使拖欠農(nóng)民工工資案發(fā)率呈上升趨勢,案件錯綜復(fù)雜,依法處理難度大。
  (五)_性案件頻發(fā)。據(jù)統(tǒng)計2005年上半年共發(fā)生_性投訴案件30多起。由于_性投訴舉報案件涉及人數(shù)多、金額大、時間長,一個案件中往往隱含或牽引著多個潛在的糾紛,極易引發(fā)突發(fā)性或_性事件,甚至使投訴性質(zhì)發(fā)生本質(zhì)上的變化,造成社會不穩(wěn)定因素。如2005年1 月份,某大酒店突然歇業(yè)轉(zhuǎn)讓,100多名職工因工資和經(jīng)濟補償金沒有著落而集體上訪;7月底區(qū)骨干企業(yè)某塑料機械有限公司98名職工因企業(yè)未給他們繳 ……(未完,全文共5713字,當前只顯示687字,請閱讀下面提示信息。收藏淺析當前勞動保障舉報投訴案件多發(fā)的原因及預(yù)防措施

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